FNV och CNV samt arbetsgivarorganisationen KNV Zorgtransport och taxi har återigen suttit runt bordet den här veckan. Och ett resultat uppnåddes på en ny Cao Taxi Transport från och med den 1 januari 2021. De viktigaste avtalen på ett år är att lönerna höjs med 1 % från 2021 januari 1,5. Dessutom kommer artikeln fortsatt löneutbetalning vid sjukdom att justeras till de första 2 veckorna med 70 %, från 2 veckor till 8 veckor med 80 % och från 8 veckor till 104 veckor med 90 % av de senast intjänade lön. 

Och två processöverenskommelser har gjorts. En om anställningstrygghet och en om betald tid. Det är överenskommet för båda parter att parterna ska diskutera detta för att nå ytterligare överenskommelser. Medfinansiering från staten är ett villkor i avtalen om anställningstrygghet. En ny Cao SFM är också överens om. Denna kommer att förbli väsentligen oförändrad från den nuvarande och kommer att löpa från 1 januari 2021 till juni 2022.

"På grund av coronakrisen är det en mycket osäker tid för både arbetsgivare och anställda och företagen upplever också en mycket svår tid ekonomiskt", säger förste förhandlare på uppdrag av KNV Theo Vegter. "Ändå tycker vi att det är motiverat att höja lönerna något från och med den 1 januari nästa år, för att åtminstone säkerställa att anställda inte går miste om det."

Resultatet ska nu presenteras för supportrarna. För KNV-medlemmarna innebär det att ett extra medlemsmöte kommer att hållas. Tyvärr, på grund av de senaste coronaåtgärderna, är detta inte möjligt fysiskt och kommer därför att vara digitalt. Det finns en justering till den nuvarande för detta lagstiftningen nödvändigt, som nu förbereds för att detta ska kunna göras digitalt på grund av coronakrisen.

Läs också: Medlemmar i FNV Spoor avvisar NS-krympningsplan, åtgärder är nära förestående