Även om förändringarna kan verka begränsade på papperet, har de i praktiken en bred inverkan på både arbetstagare och arbetsgivare inom dessa specifika sektorer.
Den gemensamma kommittén 140 tog ett viktigt steg för att förbättra anställningsvillkoren för anställda inom taxisektorn och sektorn för uthyrning av fordon med förare. Fyra nya kollektivavtal (CAO) undertecknades, vart och ett med specifika inriktningar som förkroppsligar genomförandet av det sociala avtalet 2023-2024.
Det första kollektivavtalet inför en ny indexeringsformel som träder i kraft den 1 januari varje år. Denna formel justerar ett antal ersättningar och sociala förmåner baserat på inflation och andra ekonomiska faktorer. Kollektivavtalet stärker därmed Socialfonden för taxiföretag och tjänsterna för uthyrning av fordon med förare, vilket gynnar den ekonomiska stabiliteten för arbetarna.
Det andra kollektivavtalet, som träder i kraft samma dag som undertecknandet, gäller ekokuponger. Från och med januari 2024 kommer arbetare att få ekokuponger värda 250 euro, förutsatt att de har arbetat heltid och fullt ut 2023. Dessa kuponger kan återkrävas från Socialfonden från och med juli efter att de har utfärdats. Värt att notera är att även anställda som slutat eller kommer att lämna företaget 2023 också är berättigade till det höjda beloppet.
Det tredje avtalet utvecklar rätten till tidskredit och introducerar konceptet med en "landningsbana" för äldre arbetstagare. Dessutom kommer tidskrediter att förlängas för anställda som har specifika motiv för detta, såsom vårdansvar eller omskolning.
Det fjärde kollektivavtalet fokuserar på utbildning. Anställda i företag med fler än 10 anställda ges en individuell rätt till utbildning och denna förlängs ytterligare i företag med fler än 20 anställda. Socialfonden kommer att ge ytterligare ekonomiskt stöd till språkträning och språktest, särskilt för förare som fortfarande måste uppfylla vissa språkkrav. Fonden kommer att bidra till kostnaderna upp till högst 300 euro per utbildningsdag och involverad anställd.
Det är dock anmärkningsvärt att det tidigare kollektivavtalet om presentkort löpte ut den 31 december 2022 och inte har förlängts. Det innebär att arbetsgivare inte längre behöver betala ut ett presentkort på 35 euro till anställda med 2 års tjänstgöring på nyårsafton.
De fullständiga texterna till de nya kollektivavtalen kommer snart att finnas tillgängliga på den gemensamma kommitténs och socialfondens webbplats, där mer information om ansöknings- och ersättningsförfarandena för språkkurserna också kommer att publiceras.
