Bu yıl Prinsjesdag sırasında boş bir Şövalye Salonu. Kral Willem-Alexander, 2020 Bütçe Günü Grote Kerk'te Tahttan Konuşma yaptı. Bu çalkantılı zamanlarda, Prinsjesdag her zamankinden daha önemliydi ve milyonlarca dolarlık fatura büyük ölçüde ekonomiye yönelik mali destek paketlerine ayrılmıştı. Ayrıca kabinede 2021 için planlanan pek çok değişiklik var. Merkez Planlama Bürosu ve kabine, 1,4'de% 2021 toplu ücret artışı olacağını varsayıyor. ABN-AMRO'nun finans uzmanları, toplu iş sözleşmesi ücretlerinin% 1,1 artacağını düşünüyor.
Bir yandan, toplu iş sözleşmeleri kapsamındaki ücretler, ekonominin geri kalanıyla birlikte çok gecikmeli hareket ediyor. Bunun ana açıklaması, toplu iş sözleşmelerinin süresi ve bunları açmanın ne kadar zor olduğudur. 2019 sonunda 2020 ve 2021 için imzalanan toplu iş sözleşmesi, korona krizini hesaba katmadı ve bu nedenle 2021'deki ücret artışına nispeten büyük bir katkı sağlayacak. Sistemdeki bu gecikme, 2021 yılında toplu iş sözleşmesi ücret tahminimizi bir ölçüde tutacaktır.
“Öte yandan, ŞİMDİ'de azalma ve artan işsizlik var. Sonuç olarak, işverenler yeni bir toplu iş sözleşmesinin yokluğunu bir müzakere avantajı olarak görebilir, çünkü koşullar her ay düşük ücret artışını giderek daha fazla haklı çıkarmaktadır. ABN AMRO Ekonomi Bürosu'ndan Piet Rietman, 'normal' koşullar altında, pazar temelli maaşları olmayan işverenler başvuranlar için daha az çekici olduğu için müzakerelerde gecikmenin çalışanlar için faydalı olduğunu düşünüyoruz. "
Girişimciler için ücret maliyetlerini de düşüren, (yarı) kamu sektöründeki ücretlerdir. Bütçe Günü'nde hükümetin örneğin belediyelere veya sağlık hizmetlerine yatırım yapmadığı öğrenildi. Bu sektörlerde toplu iş sözleşmeleri henüz imzalanmamıştır ve bu nedenle ücret marjı sınırlıdır. Bu özel sektöre yansıyor. Özellikle, nitelikleri açısından kamu sektöründe de çalışabilecek personele ihtiyaç duyan girişimciler, insanları cezbetmenin daha ucuz hale geldiğini göreceklerdir.
Daha ucuz işgücü, bireysel şirketler için daha düşük maliyet anlamına gelir - ancak bundan daha fazlası vardır. Hollanda'da daha düşük bir ücret seviyesi aynı zamanda tüm işletmelerde tüm haneler tarafından daha az tüketildiği anlamına gelir: daha az kazananlar daha az harcar. Normalde, uluslararası faaliyet gösteren şirketler hala biraz telafi edebilir.
Durgunluklar hiçbir zaman tamamen simetrik değildir: Bir ülkede bir an tüketim, diğeri diğerinde düşer. Salgın hemen hemen her yerde aynı anda vurduğu için, ücretler artık oldukça simetrik bir şekilde düşüyor ve düşük ücret maliyetlerinin iyi bir şey olup olmadığı her tür şirket için sorgulanabilir, diyor Rietman. Makale.
