Kollektiv overenskomst for taxitransport udløber den 31. december. Sundhedspleje- og taxachauffører ønsker en minimumsløn på 14 euro i deres nye kollektive arbejdsaftale. For at styrke dette krav forelagde FNV-medlemmer arbejdsgiverne forslag til en ny kollektiv arbejdsaftale. I en anbefalet brev KNV-brancheforeningen blev informeret af Meindert Gorter. De gjorde dette i starten af kollektive forhandlingsdiskussioner. På grund af koronavirussen er sektoren i den dybeste økonomiske krise i tider. På trods af den usikkerhed, dette medfører, ønsker FNV som fagforening, at der indgås aftaler baseret på deres vision og ikke på den ensidige dagsorden om løntilbageholdenhed, større fleksibilitet og afskedigelse af ansættelsesvilkårene.
Hvor det går godt, er FNV forpligtet til mere sikkert arbejde, 5% flere lønninger med et minimum på 14 euro for folk med lave lønninger og kvalitetsaftaler om kontrol og få din pension til et godt helbred. FNV indikerer, at det går godt i nogle sektorer og mindre godt i nogle. Selvfølgelig vender de ikke det blinde øje for. I de berørte sektorer, såsom forretningsservice, catering, kultur og luftfart, tager de den økonomiske forretningssituation i betragtning, når de implementeres uden at miste medarbejdernes interesser af syne. Det betyder, at der skal indgås aftaler, der absorberer krisens slag, og at medarbejderne har udsigten til godt arbejde og en rimelig indkomst.
foreslå HNV
FNV foreslår en periode på 1 år fra 1. januar 2022 til 31. december 2022. Strukturel inddragelse i APC's kollektive arbejdsaftale (automatisk priskompensation) med et gulv på 2022% i 5. Fastholdelse og forbedring af købekraft er af største betydning i en kollektiv overenskomst med minimalt vederlag for at holde økonomien i gang og kompensere medarbejderne for stigningen i omkostningerne. I løbet af denne kollektive arbejdsaftale foreslår de at etablere et gulv på 5% ud over APC for ikke yderligere at øge restance i aflønning sammenlignet med andre sektorer og fortsat være en attraktiv sektor i fremtiden. at arbejde.
De foreslår også at slette de nederste 3 løntrin i lønstrukturen i de kommende 6 år for at skabe en starttimeløn på € 14 brutto pr. Time. I de laveste løntrin er det ikke muligt at tjene en levende indkomst inden for sektoren. For at kunne tiltrække medarbejdere i de kommende år og tilbyde medarbejderne en levende indkomst, skal lønningerne i bunden af lønstrukturen øges, ifølge FNV.
