Arbejdsgiverorganisationen KNV Zorgtransport er meget tilfreds med færdiggørelsen af overenskomsten.
KNV Sundhedstransport og Taxa og CNV Vakmensen har underskrevet den nye overenskomst for sundheds- og taxatransport. Den nye overenskomst trådte i kraft 1. januar og har en løbetid på halvandet år. Centralt i overenskomsten er en lønstigning på 8 % med virkning fra i år og yderligere 4 % med virkning fra 1. januar 2024.
På landsplan er lønstigningen i sundhedsvæsenet og taxakørsel en af de største lønstigninger pr. 1. januar 2023. Også den fortsatte udbetaling af løn ved sygdom og pauseordningen ændres til fordel for medarbejderne. CNV og KNV tilmeldte overenskomsten til almen bindende umiddelbart efter underskrivelsen, således at den bredt ønskede lønstigning vil blive gennemført til tiden.
"Vi er meget glade for indgåelsen af den nye overenskomst. Jeg forventer, at Social- og Beskæftigelsesministeriet inden længe vil erklære overenskomsten for almindelig bindende, da KNV repræsenterer det nødvendige antal iværksættere inden for sundheds- og taxatransport. Med en generel Med overenskomsten erklæret bindende vil urolighederne i sektoren få en ende. Mange lønmodtagere venter trods alt på den lønstigning, der var ønsket af både lønmodtagere og iværksættere, og den er nu ved at blive gennemført. Vi er stadig meget glad for, at CNV har taget sit ansvar, så vi nu kan se længere ud i fremtiden sammen"
Vanskelige forhandlinger gik forud for aftalen med CNV. KNV Plejetransport og Taxi opfordrede endda FNV til at stoppe med at organisere strejker inden for studenter- og plejetransport. Ifølge arbejdsgiverorganisationen ville strejkerne være kontraproduktive, skade branchens image og give stress og mange gener for udsatte rejsende, der benytter sundhedstransport.
KNV Zorgtransport en Taxi er en arbejdsgiverforening og indgår sammen med fagforeningerne FNV og CNV overenskomsten Taxatransport (ansættelsesvilkår) og overenskomsten Social Fund Mobility (SFM). Begge overenskomster skal endvidere erklæres for alment bindende af Social- og Beskæftigelsesministeriet, og ikke-medlemmer skal derfor også overholde disse overenskomster.
