Fra midten af januar 2024 tiltræder Martine Lanser rollen som Human Resource Director hos ProRail.
Med en imponerende baggrund, herunder fem år hos Akzo Nobel i forskellige HR-roller, kommer hun med et væld af erfaring. Hos Akzo Nobel opfyldte hun rollen som International HR Director of Operations. Hendes ankomst modtages med entusiasme af ProRails administrerende direktør, John Voppen, som udtrykker tillid til hendes evner til at videreudvikle ProRail til en fremragende arbejdsgiver sammen med HR-afdelingen.
Martines internationale orientering, som afspejlede sig i hendes tidligere stillinger som change manager og People & Culture manager hos Transdev i Australien, understreger hendes brede syn på HR-ledelse. Hendes akademiske baggrund, med studier på Tilburg University og Nyenrode Business University, styrker hendes teoretiske og praktiske viden på området.
I sin udtalelse udtrykker Martine sin begejstring for at begynde at arbejde hos ProRail. Hun understreger sin ambition om at bidrage til ProRails strategiske mål, der sigter mod at forbinde, forbedre og gøre den hollandske jernbane mere bæredygtig. Hun anerkender betydningen af ProRails mere end 5500 medarbejdere som nøglepersoner i at opnå forretningsresultater og HR-ambitionen om at gøre ProRail til en toparbejdsgiver.
"Vi ser frem til ankomsten af vores nye HR-direktør, Martine Lanser. Hendes rige erfaring, kendskab til alle dele af HR-faget, nysgerrige og positive indstilling gør hende til et værdifuldt aktiv for ProRail."
Martines internationale orientering, som afspejlede sig i hendes tidligere stillinger som change manager og People & Culture manager hos Transdev i Australien, understreger hendes brede syn på HR-ledelse. Hendes akademiske baggrund, med studier på Tilburg University og Nyenrode Business University, styrker hendes teoretiske og praktiske viden på området.
Med udnævnelsen af Martine Lanser, dø Raymond van Hattem efter sin afgang til Erasmus Medical Center i Rotterdam tager ProRail et nyt skridt mod yderligere udvikling og vækst. Hendes erfaring og vision vil uden tvivl bidrage til at styrke HR-funktionen i ProRail og støtte organisationen i dens mission om at fremme mobilitet i Holland.
tekniske folk
"Tekniske mennesker er hjertet i jernbaneindustrien. Vi har desperat brug for disse kvinder og mænd til at opretholde de 7000 km spor, vi har i Holland. Ved at udarbejde et arbejds- og læringsprogram ved potentielle nye mekanikere med det samme, hvad arbejdet på jernbanen indebærer, og om det passer dem. Det giver os mulighed for at koble nye mennesker til jernbanerne,” siger Raymond van Hattem, (tidligere) HR-direktør i ProRail. Hos ProRail bidrager mere end 5500 medarbejdere til Hollands mobilitet. De er vores vigtigste aktiv for at realisere Prorails præstation. HR-ambitionen er at gøre ProRail til en fantastisk organisation at arbejde i. En organisation, der er menneskeorienteret, og hvor entusiasme får plads og muligheder.
Foto: Prorail – Martine Lanser
