Από την ισχυρή υποστήριξη στη Βουλή των Αντιπροσώπων έως την απροσδόκητη απόρριψη στη Γερουσία, ομάδες συμφερόντων και ειδικοί απαντούν.
Όχι εντελώς απροσδόκητα, η Γερουσία έβαλε τέλος στο πολυσυζητημένο νομοσχέδιο «Εργαστείτε όπου θέλετε», το οποίο είχε σκοπό να προσφέρει στους υπαλλήλους μεγαλύτερη ευελιξία στην επιλογή του τόπου εργασίας τους. Αν και η πρόταση εγκρίθηκε από τη Βουλή των Αντιπροσώπων με συντριπτική πλειοψηφία 125 ψήφων, δεν ευνοήθηκε από τη Γερουσία.
Κατά τη διάρκεια μιας προηγούμενης συζήτησης, οι περισσότερες ομάδες φάνηκαν να υποστηρίζουν την πρόταση, αλλά διατυπώθηκαν επιφυλάξεις σχετικά με την ανάγκη για έναν τέτοιο νόμο. Οι συζητήσεις επικεντρώθηκαν κυρίως στον αυξημένο διοικητικό φόρτο που θα δημιουργούσε αυτό στους εργοδότες, σημείο που έθιξε ιδιαίτερα η εργοδοτική οργάνωση VNO-NCW. Σύμφωνα με αυτούς, πολλές εταιρείες έχουν ήδη συνάψει εθελοντικές συμφωνίες σχετικά με την εργασία από το σπίτι, γεγονός που θα μείωνε την ανάγκη για νομοθεσία σε αυτόν τον τομέα.
Η πολιτική δυναμική στη Γερουσία αποδείχθηκε ότι ήταν σημαντικά διαφορετική από ό,τι στη Βουλή των Αντιπροσώπων. Κόμματα όπως το BBB, το VVD, το JA21 και το SGP, που υπερψήφισαν το νομοσχέδιο στη Βουλή των Αντιπροσώπων, έχουν πλέον στραφεί εναντίον του. Το μέλος της Γερουσίας του BBB Robert van Gasteren και ο γερουσιαστής του VVD Cees van de Sanden μίλησαν και οι δύο κατά του «περιττού» ρυθμιστικού φόρτου και δήλωσαν ότι η αγορά θα μπορούσε να ρυθμίσει καλύτερα αυτά τα ζητήματα μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Έρευνα του Kantar Public έδειξε ότι σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν την κίνηση την Τρίτη και την Πέμπτη, ενώ τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους δεν είναι συνδεδεμένοι με φυσικό χώρο εργασίας. Αυτό προκάλεσε ανάμεικτες αντιδράσεις. Σύμφωνα με τον Maarten Neeskens, Accelerator Mobility Transition, η εργασία από το σπίτι όχι μόνο θα μείωνε την κυκλοφοριακή συμφόρηση αλλά είναι και πιο οικονομική από άλλες λύσεις, όπως η τοποθέτηση επιπλέον ασφάλτου.
Η αντίθεση προήλθε κυρίως από ομάδες συμφερόντων. Το Ίδρυμα Εργαζομένων Γονέων εξέφρασε την απογοήτευσή του για την απόφαση. Ο διευθυντής Marjet Winsemius δήλωσε ότι ο νόμος θα καθιστούσε τους εργοδότες λιγότερο ισχυρούς, μια θέση που υποστήριξε επίσης το συνδικάτο FNV. Η αντιπρόεδρος Kitty Jong του FNV περιέγραψε μάλιστα το αποτέλεσμα ως «κυνική εκλογική πολιτική».
Είναι σαφές ότι η Γερουσία δεν ήθελε απλώς να αγνοήσει τις δυνητικά εκτεταμένες συνέπειες του προτεινόμενου νόμου εργασίας από το σπίτι. Παρά τις ποικίλες και μερικές φορές φλογερές απόψεις, η εργασία από το σπίτι παραμένει ένα θέμα που εργοδότες και εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν από κοινού, στο πλαίσιο της υφιστάμενης νομοθεσίας και των σχετικών καθηκόντων φροντίδας.
Η πολυπλοκότητα της συζήτησης εργασίας από το σπίτι εκτίθεται: από προβλήματα κυκλοφοριακής συμφόρησης μέχρι τον ρόλο των εργοδοτών και των εργαζομένων.
Η απόρριψη του νομοσχεδίου στη Γερουσία σηματοδοτεί μια εντυπωσιακή αλλαγή στην πολιτική και κοινωνική συζήτηση γύρω από την εργασία από το σπίτι. Ενώ το νομοσχέδιο, μια πρωτοβουλία των GroenLinks και D66, φαινόταν αρχικά να έχει ευρεία υποστήριξη, η πολιτική αρένα της Γερουσίας έγινε τελικά το πεδίο μάχης για θεμελιώδεις διαφωνίες.
πρόβλημα κυκλοφοριακής συμφόρησης
Αυτή η απόφαση έχει επίσης επιπτώσεις στο πρόβλημα της κυκλοφοριακής συμφόρησης στην Ολλανδία, το οποίο σύμφωνα με το ANWB είναι χειρότερο φέτος από ό,τι σε περιόδους πριν από τον κορωνοϊό. Ιδιαίτερα φορτισμένες διαδρομές περιλαμβάνουν τον Α12 μεταξύ των γερμανικών συνόρων και το Άρνεμ και τον Α27 από την Ουτρέχτη προς την Μπρέντα. Ο Maarten Neeskens, που ασχολείται με τη μετάβαση στην κινητικότητα, επεσήμανε τη σημασία της εργασίας από το σπίτι ως βιώσιμη εναλλακτική λύση στην παραδοσιακή μετακίνηση. Η κρίση του κορωνοϊού χρησίμευε στο παρελθόν ως «πεδίο δοκιμών», το οποίο είπε ότι έδειξε ότι η εργασία από το σπίτι μπορεί πράγματι να συμβάλει στη μείωση της κυκλοφοριακής πίεσης.
Στο μεταξύ, πολλές εταιρείες συνάπτουν τις δικές τους συμφωνίες για να μειώσουν την κυκλοφοριακή πίεση, όπως η αποφυγή φυσικών συναντήσεων πριν από τις 10.00 π.μ. ή η κατάρτιση προγραμμάτων όπου ολόκληρες ομάδες συναντώνται μόνο συγκεκριμένες ημέρες. Αυτό εγείρει το ερώτημα εάν είναι πραγματικά απαραίτητη η επίσημη νομοθεσία ή εάν η αγορά είναι σε θέση να αυτορυθμιστεί χωρίς κρατική παρέμβαση.
καθήκον φροντίδας
Το καθήκον φροντίδας των εργοδοτών παραμένει σε πλήρη ισχύ, ακόμη και όταν εργάζονται από το σπίτι. Ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει καλές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας, ευθύνη που ήδη ορίζεται στην κείμενη νομοθεσία. Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να συζητούν προληπτικά με τους εργοδότες τους εάν θέλουν προσαρμογές στον χώρο εργασίας τους ή στις συνθήκες εργασίας τους.
Όλα αυτά οδηγούν σε μια περίπλοκη συζήτηση με πολλά εμπλεκόμενα μέρη. Από την κυβέρνηση και τα πολιτικά κόμματα μέχρι τους εργοδότες και τις ομάδες συμφερόντων. Όλοι έχουν το δικό τους όραμα για την καλύτερη ισορροπία μεταξύ ευελιξίας και ρύθμισης. Αν και το νομοσχέδιο δεν πέρασε, το θέμα της εργασίας από το σπίτι αναμφίβολα δεν έχει εκλείψει από την πολιτική και κοινωνική ατζέντα.
