Ο χρόνος ταξιδιού μονής διαδρομής από το σπίτι των εργαζομένων στη μόνιμη διεύθυνση του εργοδότη τους ήταν κατά μέσο όρο 2023 λεπτά το 32.
Οι εργαζόμενοι στο σπίτι φαίνεται να ζουν πιο μακριά από την εργασία τους πιο συχνά από τους συναδέλφους τους που ταξιδεύουν τακτικά στο χώρο εργασίας. Μια πρόσφατη ανάλυση που διεξήχθη από την TNO και την CBS δείχνει ότι ο μέσος χρόνος ταξιδιού για τους κατ' οίκον εργαζόμενους στην Ολλανδία είναι σημαντικά μεγαλύτερος. Σύμφωνα με την Εθνική Έρευνα Συνθηκών Εργασίας του 2023, ο μέσος χρόνος ταξιδιού για τους υπαλλήλους που μερικές φορές εργάζονται από το σπίτι ήταν 40 λεπτά κάθε φορά, ενώ εκείνοι που εργάζονται πάντα στην τοποθεσία ταξιδεύουν μόνο κατά μέσο όρο 25 λεπτά.
Αυτή η διαφορά στο χρόνο ταξιδιού μπορεί να είναι ένας σημαντικός παράγοντας στην επιλογή εργασίας από το σπίτι. Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους από απόσταση αναφέρουν την απώλεια χρόνου ταξιδιού ή εξόδων ως κρίσιμο λόγο για την εργασία από το σπίτι. Αυτή η πτυχή της εργασίας από το σπίτι προσφέρει σαφή πλεονεκτήματα, όπως λιγότερο χρόνο που χάνεται στα ταξίδια και μείωση του κόστους ταξιδιού.
Επιπλέον, η έρευνα δείχνει ότι οι άνθρωποι που εργάζονται κυρίως από το σπίτι πρέπει να ταξιδέψουν κατά μέσο όρο 53 λεπτά, εάν πρέπει να πάνε στον χώρο εργασίας τους. Αυτός είναι υπερδιπλάσιος από τον χρόνο που χρειάζονται οι εργαζόμενοι στην τοποθεσία. Αυτή η ομάδα εργαζομένων αποτελείται συχνά από άτομα που είτε ζουν μακριά από την εργασία τους είτε εργάζονται για εργοδότες που βρίσκονται σε λιγότερο προσβάσιμες τοποθεσίες.
Η έρευνα υπογραμμίζει επίσης τους διαφορετικούς λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι επιλέγουν να εργάζονται από το σπίτι ή στην τοποθεσία. Εκτός από την αποφυγή του χρόνου και του κόστους ταξιδιού, φαίνεται ότι πολλοί εργαζόμενοι στο σπίτι διαπιστώνουν ότι είναι πιο παραγωγικοί στο σπίτι και μπορούν να συνδυάσουν καλύτερα την εργασία τους με ιδιωτικές υποχρεώσεις. Περίπου το 57 τοις εκατό των εργαζομένων στο σπίτι δηλώνουν ότι η ευελιξία στο συνδυασμό εργασίας και ιδιωτικής ζωής είναι ο κύριος λόγος για την εργασία από το σπίτι. Αντίθετα, πολλοί επιλέγουν να εργαστούν στην τοποθεσία για να διατηρήσουν κοινωνικές επαφές, κάτι που θεωρείται απαραίτητο για το ομαδικό πνεύμα και την παρακολούθηση των εξελίξεων εντός της εταιρείας.
Γιατί η εργασία από το σπίτι είναι ελκυστική: η μεγάλη διαδρομή μέχρι το γραφείο.
Στην πράξη, ο χρόνος ταξιδιού ποικίλλει σημαντικά μεταξύ διαφορετικών ομάδων εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι με μικρό χρόνο ταξιδιού (μέγιστο 20 λεπτά) είναι γενικά λιγότερο διατεθειμένοι να εργάζονται από το σπίτι, ενώ όσοι έχουν μεγαλύτερο χρόνο ταξιδιού (πάνω από 30 λεπτά) είναι πιο πιθανό να επιλέξουν να εργαστούν από το σπίτι. Αυτό υποδηλώνει ότι ο χρόνος ταξιδιού επηρεάζει σημαντικά την προτίμηση τοποθεσίας εργασίας.
Αυτές οι πληροφορίες είναι πολύτιμες για οργανισμούς που προσπαθούν για ένα ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον στο οποίο αξιοποιούνται βέλτιστα τόσο τα οφέλη της εργασίας από το σπίτι όσο και της εργασίας στην τοποθεσία. Δεν μπορούν μόνο να αναπτύξουν πολιτικές που λαμβάνουν υπόψη το ταξιδιωτικό φόρτο των υπαλλήλων τους, αλλά και να προσφέρουν διευκολύνσεις και υποστήριξη που προωθούν την εργασία από το σπίτι όπου αυτό είναι χρήσιμο και επιθυμητό.
