Printfreonlik, PDF & e-mail
GRP

Lykas de measte Belgyske bedriuwen moat NMBS jier nei jier in protte ynspanningen dwaan om de protte fakatueres op te foljen.

De NMBS hat begjin dit jier 1.600 fakatueres bekend makke. Der binne al mear as 800 minsken selektearre, wêrfan de mearderheid al begûn is of de kommende wiken en moannen oan board komt. Dat betsjut dat wy dit jier noch sa'n 800 nije meiwurkers (m/v/x) sykje foar ferskate funksjes. Om dizze fakatueres yn te foljen, lansearret NMBS in nije wervingskampanje. De slogan 'Make the difference at NMBS' ferwiist nei ien fan 'e wichtichste motivaasjes om oan it wurk by de NMBS te begjinnen.

Lykas de measte Belgyske bedriuwen moat NMBS jier nei jier in protte ynspanningen dwaan om de protte fakatueres op te foljen. It goede nijs is dat de NMBS dúdlik oan populariteit wint op de arbeidsmerk. Yn de earste trije moannen fan dit jier krige se twa kear safolle oanfragen as yn deselde perioade ferline jier.

'Mak it ferskil'

De maatskiplike ynfloed fan in baan by NMBS blykt ien fan de wichtichste motivaasjes te wêzen foar kandidaten om oan te freegjen foar in baan by NMBS. It is ek dizze motivaasje wêrop NMBS har rjochtet mei de basisline 'Make the difference at NMBS' yn har nije wervingskampanje. De kampanje, dy't dizze wike úteinset is, is online te sjen en te hearren, op de radio en fia kampanjebylden yn de stasjons en treinen.

(Tekst giet troch ûnder de foto)
De NMBS hat begjin dit jier 1.600 fakatueres bekend makke.

1.600 fakatueres yn 2023: in grutte útdaging yn in krappe arbeidsmerk 

Lês ek  OV: Agression tsjin kondukteurs liedt ta lanlike stilstân

De fakatueres binne yn 2023 benammen foar operasjoneel personiel: treinkondukteurs en treinbestjoerders, technici foar de wurkplakken, befeiligers by Securail en ek personiel op de stasjons of foar klanttsjinst. 

Ek binne der fakatueres foar arsjitekten en yngenieurprofilen (lykas sitemanagers) of foar minder bekende en sichtbere spoarbanen, lykas dy yn de bondels: grutte parkearsônes dêr't de treinen klearmakke wurde foar fertrek.

Al dizze fakatueres ynfoljen is net maklik yn in krappe arbeidsmerk sa’t wy it hjoed yn in tal regio’s kenne. Der wurdt dit jier wer it hiele jier troch ynset. Der is dizze nije wervingskampanje, mar der wurde ek regelmjittich baaneveneminten organisearre. Dêrnjonken is NMBS oanwêzich op in protte baanbeurzen en wurket neffens it Belgyske spoarbedriuw gear mei VDAB, Forem, Actiris en Bruxelles Formation.

Foto sintrum: NMBS byldbank.

Related artikels:
Kalinderpakket