Per dare ai datori di lavoro un’ultima possibilità di tornare al tavolo delle trattative con un’offerta decente, stanno organizzando una campagna di petizioni a Ede questo venerdì 21 ottobre. I sindacati vogliono presentare congiuntamente le firme per un contratto collettivo di lavoro più forte al presidente dell'associazione dei datori di lavoro (Royal Dutch Transport), al primo negoziatore al tavolo del contratto collettivo di lavoro a nome dei datori di lavoro (direttore di Noot) e al presidente della piattaforma dei clienti del trasporto del gruppo target.

Laddove, insieme agli alleati del CNV, chiedono un aumento salariale del 12,5% a partire dal 1° gennaio 2023, i datori di lavoro non vanno oltre un contratto collettivo di lavoro di due anni con un aumento salariale dell’8% a partire dal 1° gennaio. 2023 e 4% dal 1° gennaio 2024. Laddove insistono sul pagamento continuato al 100% in caso di malattia dal primo giorno, i datori di lavoro vogliono continuare a ridurre il vostro salario. I datori di lavoro non vogliono l’abolizione dei giorni di attesa durante la malattia, né vogliono accordi chiari per garantire che il tempo lavorato diventi tempo retribuito e nessun sistema di indennità di viaggio per il pendolarismo. I sindacati non lo trovano accettabile.