Každý na trhu práce musí byť schopný pracovať čestným, dobrým a bezpečným spôsobom.
Platformové spoločnosti, ako sú doručovatelia jedla, poskytovatelia jazdy taxíkom alebo poskytovatelia pomoci v domácnosti často pracujú so samostatne zárobkovo činnými osobami. Pre pracovníkov to môže byť vedomá voľba a ponúka väčšiu pridanú hodnotu pre pracovníka aj platformu. Zároveň sa stáva, že práca je organizovaná tak, že o práci nezávislého podnikateľa na platforme nemôže byť ani reči.
Minister Van Gennip (SZW) informuje Snemovňu reprezentantov, že ona a európski kolegovia list sa prihlásila k efektívnemu prístupu k falošnej samostatnej zárobkovej činnosti v práci na platforme. Každý na trhu práce musí byť schopný pracovať čestným, dobrým a bezpečným spôsobom. Nie vždy je to tak. Najmä pri práci na platforme je „falošná samostatná zárobková činnosť“ bežnejšia. Zamestnanec je klasifikovaný ako samostatne zárobkovo činná osoba, pričom v skutočnosti je zamestnancom. V dôsledku toho osoba prichádza o sociálnu ochranu.
V rámci rokovaní o európskej smernici na boj proti tomu chce Holandsko presadiť pravidlá, ktoré pomôžu pracovníkom platforiem. Preto minister Van Gennip – spolu s ďalšími 7 členskými štátmi – podpísal list, v ktorom trvá na európskych pravidlách boja proti falošnej samostatnej zárobkovej činnosti pri práci na platforme.
„Nezávislí podnikatelia sú dôležitým prínosom pre Holandsko. Ak však existuje falošná samostatná zárobková činnosť, ohrozuje to spravodlivú hospodársku súťaž medzi pracovníkmi a medzi zamestnávateľmi. Riziká tohto dopadu na pracovníkov. To podkopáva náš sociálny systém a môže to mať pre nich veľké následky. V európskom kontexte je tiež vidieť, že je potrebné bojovať proti falošnej samostatnej zárobkovej činnosti, najmä v súvislosti s prácou na platforme. Myslím si, že je dôležité rýchlo zaviesť pravidlá na účinný boj proti falošnej samostatnej zárobkovej činnosti v sektore platforiem.“
V európskom kontexte sa tiež uznáva, že je potrebné bojovať proti „falošnej samostatnej zárobkovej činnosti“ pri práci na platforme. To vytvára nekalú súťaž a nedostatočnú (sociálnu) ochranu pracovníkov, ktorí na ňu majú nárok. Preto sa pracuje na európskej smernici, ktorá okrem iného pomôže pracovníkom platforiem ľahšie sa dovolávať svojho postavenia zamestnancov.
Vďaka navrhovaným nariadeniam budú čoskoro platformy a nie zamestnanci zodpovední za preukazovanie toho, či niekto skutočne pracuje ako samostatne zárobkovo činná osoba alebo je v bežnom pracovnom pomere. Dôležitý krok k lepšej ochrane týchto pracovníkov. Vypracovanie tejto schémy sa teraz formuje. Minister Van Gennip chce preto spolu s ostatnými členskými štátmi zdôrazniť dôležitosť naliehavosti rýchleho dosiahnutia dobrých a účinných pravidiel.
