Havayolu KLM, yakın zamanda personeli için Gönüllü Kalkış Programını (VVR) ikinci kez yeniden açtı. KLM bunu yapıyor çünkü ilk gönüllü ayrılma turu personel sayısında yeterince azalma sağlamadı ve bu belirsiz korona krizinde mümkün olduğunca çok sayıda zorunlu işten çıkarmayı önledi.
Gönüllü Ayrılma Programını (VVR) tercih eden personel, Hollanda Kabin Ekibi Derneği (VNC) istihdam süresine bağlı olarak mali tazminat. Hizmetin ilk 10 yılı: Hizmet yılı başına 0,25 brüt aylık maaş. 11'dene hizmet yılı: Hizmet yılı başına 1 brüt aylık maaş. Maksimum tazminat: toplam 18 brüt aylık maaş.
Havayolu şirketi KLM, Temmuz ayında korona krizinin sonuçları nedeniyle yaklaşık 5000 kişiyi işten çıkarmak zorunda kalacağını duyurmuştu. Son aylarda, birçok personel doğal yıpranma, geçici sözleşmelerin yenilenmemesi ve önceki Gönüllü Ayrılma Planı (VVR) nedeniyle çoktan ayrıldı. Sonuç olarak, işgücünün bir kısmı azaldı, ancak 5000'den az.
KLM, 5000 çalışan sayısını 20 yazında yüzde 2021 daha az uçuşa dayandırdı. Bu tahmin, kış programını zaten aşağıya doğru ayarladıkları için muhtemelen gerçeklerden sapıyor. Korona krizinin ne yapacağını ve nasıl ortaya çıkacağını kimse bilmiyor, bu da KLM'nin geleceğini çok belirsiz hale getiriyor. Daha fazla kötüleşmeyi hesaba katıyorlar, bu da 1500 personelin daha çıkarılması gerektiği anlamına geliyor. Bu sefer Gönüllü Ayrılma Programından (VVR) kaç çalışanın yararlanacağı göreceğiz.
