Het doel is om landelijk en vooral in het gebied met meer dan 500 scholen een hechte uitwisseling te onderhouden en de weg te effenen om werkgever DB te worden.
Het vinden van nieuwe medewerkers is moeilijk, het vinden van nieuwe stagiaires is nog moeilijker. Daarom breidt Deutsche Bahn (DB) de werving van jongeren op scholen nu aanzienlijk uit. Nieuwe stagiaires en duale studenten moeten meer dan voorheen in de klas worden bereikt. DB zal tegen 2024 het aantal schoolpartnerschappen enorm verhogen. Het doel is om landelijk en vooral in het gebied met meer dan 500 scholen een hechte uitwisseling te onderhouden en de weg te effenen om werkgever DB te worden. In de toekomst zullen jaarlijks in totaal zo’n 2.000 schoolstages en praktijkdagen worden aangeboden, bijvoorbeeld in werkplaatsen en seinhuizen. Alleen al dit jaar is Deutsche Bahn van plan om 5.500 junior medewerkers aan boord te halen, wat een nieuw record is. DB biedt 50 stageplaatsen en 25 duale opleidingen aan.
“We bewegen ons in een historisch krappe arbeidsmarkt en tegelijkertijd in een over het algemeen onzekere omgeving. We ervaren dat veel jongeren onzeker en aarzelend zijn als het gaat om hun professionele toekomst. We bieden hier begeleiding en ondersteuning. Met samenwerking en een breed scala aan aanbiedingen voor praktijkdagen en stages bereikt Deutsche Bahn ook jongeren die nog bezig zijn met loopbaanoriëntatie. En bij de aantrekkelijke werkgever DB kunnen we de voordelen van moderne, hoogwaardige vakopleidingen laten zien.”
De “School aan het kasteel” in Charlottenburg is een van de drie Berlijnse samenwerkingsscholen waar in 2022 het proefproject “Praktische school” van start ging. Dit omvat zowel leerinhouden gerelateerd aan praktijkactiviteiten bij DB als intensief begeleide praktijkdagen en stages.
"Praktijkonderwijs en vroege beroepsoriëntatie zijn onze centrale aandachtspunten. Deutsche Bahn is hier een voorbeeld. We wensen veel van dergelijke samenwerkingen tussen bedrijven en scholen, die op grote en kleine schaal kunnen plaatsvinden. Elke inzet draagt ertoe bij om de volgende generatie klaar te stomen voor de toekomst en om jongeren duidelijk te maken dat met een stage de wereld voor hen open ligt.”
Naast campagnes voor loopbaanoriëntatie betekent samenwerking tussen scholen ook dat er altijd zogenaamde schoolsponsors als contactpersoon beschikbaar zijn. De sponsors van de school houden verschillende informatiebijeenkomsten per jaar voor geïnteresseerde klassen. Dit zijn voornamelijk DB-medewerkers uit de meest uiteenlopende bedrijfstakken die als authentieke vertegenwoordigers adverteren voor DB als werkgever.
"Er is een goed begin gemaakt. We hebben onlangs kennis kunnen maken met de eerste twee toekomstige collega's, twee 15-jarigen die besloten hebben om stage te lopen bij de S-Bahn Berlijn. De “Praktijkschool” wordt ook op andere scholen ingevoerd”.
Om het aantal schoolsamenwerkingen en contacten met potentieel geïnteresseerden te vergroten, zouden ook contacten met scholen en ouders en clubs in de buurt en in de buurt van DB-locaties moeten worden gelegd. Hiervoor neemt DB ook extra personeel in dienst. Andere geplande nieuwe formats zijn gespecialiseerde conferenties met onderwijsexperts, ontmoetingen tussen scholieren en topmanagement, evenals beroepsoriëntatie- en sollicitatietrainingen, aldus DB.
Geplande aanstellingen van stagiaires bij Deutsche Bahn in 2023 in de top 5 beroepsgroepen:
- Opleiding treinbestuurder: ongeveer 800
- Getrainde dispatchers: ongeveer 750
- Opleiding elektronicatechnicus: ongeveer 650
- Training mechatronica: in: 370
- Opleiding tot industrieel monteur: ongeveer 300
