Според FNV таксито CLA е сложно в някои точки и организацията заявява, че ако човек не разбира схемата, работодателят ще я злоупотреби. Вземете например контрола за пауза. Работодателят може да ви спре на 90 минути извън работното място. Той може да раздели това време на 6 пъти по 15 минути на ден. Ако работата бъде прекъсната за известно време, през това време не трябва да се изплаща заплата. И не е нужно да сте на разположение на работодателя.
Ако не сте на разположение, работодателят трябва да предостави начален и краен час за вашата почивка. Ако винаги трябва да следите дали работодателят има нужда от вас, тогава няма да имате почивка. Вие сте на разположение. Работодателят не трябва да казва не, ако внезапно се създаде работа. Следователно това носи печалба за вашия работодател. По-лошо е, ако работодателят организира почивки след това в моменти, когато е било тихо.
Извън работното място работодателят може да дава 90 минути почивка на ден. Ако той планира почивки след това, без да сте имали почивка, ще ви липсват пари. Пример: седмично губите 7,5 часа х 52 седмици х 13,75 евро на час. Това ви спестява 5,362,50 XNUMX евро годишно.
„Групирате ли шофьори на транспорт с повтарящо се сутрешно и следобедно пътуване? Тогава работодателят не трябва да посочва всеки път, че имате прекъсване. Това е видно от вашия график. По-различно е, ако правите различни таксиметрови пътувания.
Разходите за заплати са просто най-голямата разходна позиция и осигуряват най-голям потенциал за спестяване. За да сте сигурни, че получавате достатъчно заплати и разполагате с достатъчно свободно време, е важно работодателят да прилага правилно правилата. Даваме ви редица съвети, за да можете да придържате работодателя си към колективните трудови договори.
Всички знаят, че не винаги има налична работа. В крайна сметка това е риск за работодателя. Не е разумно да се предава този риск на служителя. Работодателят трябва да прехвърли този риск на правителството в цената. И единственият, който може да принуди работодателя да го направи, сте вие. Ако работодателят ви дава почивки след това или не посочва предварително време за почивката, обсъдете съветите с колегите си и се обадете FNV Такси там.
Прочетете още: Такси организации Амстердам до съд
