Този нов колективен трудов договор отразява модерна трудова политика, която се фокусира върху личното положение на служителите, тяхното здраве и околната среда.
Александра ван Хуфелен, държавен секретар по отношенията с кралствата и цифровизацията, наскоро подписа новия Колективен трудов договор (CAO) за държавните служители, който представлява важна стъпка за подобряване на условията за работа на държавните служители. Това споразумение, което е в сила от 1 юли 2024 г. до 31 декември 2025 г., включва увеличение на заплатите с 8,5 процента, което влиза в сила на 1 юни. Освен това към сумите по скалата ще бъдат добавени 50 евро, а бюджетът за индивидуален избор (IKB) ще бъде увеличен до 16,5 процента.
В контекста на устойчивостта страните имат: се съгласиха да се срещнат да запази бюджет от 2025 милиона евро през 10 г., за да направи правителството по-устойчиво. Този бюджет ще се използва за разработване на общоправителствена визия за транспорта и за проследяване на пилотния устойчив колективен трудов договор на централното правителство. Целта е да се намалят емисиите на CO2 и да се насърчат по-устойчиви възможности за транспорт, като използването на електрически велосипеди и интегрирането на системите за мобилност като услуга (MAAS).
Визията за транспорта, както е описана в колективния трудов договор, включва преразглеждане на системата за възстановяване на разходите за служебни пътувания, включително пътуване до работното място и служебни пътувания. Акцентът е върху насърчаването на устойчиви форми на транспорт, като се обръща внимание на регионалните различия и достъпността на работните места.
Новият държавен колективен трудов договор, който е в сила от 1 юли 2024 г. до 31 декември 2025 г., въвежда редица важни промени и подобрения в условията на работа на държавните държавни служители.
„Запомнящ се момент тази сутрин, когато подписах споразумението за новия държавен колективен трудов договор! От 1 юни заплатата ще бъде увеличена с 8.5 процента, сума от 50 евро ще бъде добавена към сумите по скалата и индивидуалния избор Бюджетът (IKB) ще бъде увеличен до 16.5 процента.
Интересен напредък има и при възстановяването на разходи за използване на велосипед. Считано от 1 октомври 2024 г. надбавката за километри за колоездене ще се увеличи от 0,07 евро на 0,21 евро. Това важи както за пътуване до работа, така и за бизнес пътувания, направени с велосипед. Това подчертава ангажимента на правителството да насърчава здравословния и екологичен транспорт сред своите служители. И накрая, схемата за лизинг на велосипеди, която беше въведена като пилотна през 2020 г., ще бъде продължена в цялото правителство от 1 януари 2025 г.
забележими корекции
В допълнение към транспорта, колективният трудов договор предлага ново улеснение от 2025 г., при което служителите могат да използват максимум 2000 евро годишно от своя IKB за изплащане на студентския си дълг. Тази мярка е особено уместна предвид нарастващите опасения относно финансирането на студентите и финансовата тежест на младите работници. Освен това напълно платеният отпуск за грижи е удължен от 2 на 4 седмици и може да се ползва гъвкаво. Това предлага на служителите повече пространство за поемане на отговорности за грижи без загуба на доходи, стъпка, която значително подобрява баланса между работата и личния живот.
