Arbejdsgiverne siger indtil videre, at der ikke er plads til disse forbedringer
FNV-fagforeningen er forpligtet til at øge lønningerne. Du skal kunne tjene til livets ophold med arbejde. Arbejdet i taxaen & sundhedstransporten er uundværligt og ansvarligt arbejde. Uden disse taxachauffører ville en stor gruppe mennesker være hjemme, og børn ville ikke komme i skole. EN ansvar skal også belønnes ordentligt. Til gengæld er der arbejdsgivere, der siger, at der indtil videre ikke er plads til denne forbedring af timelønnen. Derfor vil fagforeningen øge presset og opfordrer taxachauffører til at skrive under på et andragende at tegne for en bedre overenskomst.
14 euro i timen
FNV aftaler stadig højere lønninger. Mange kollektive overenskomster er blevet etableret med truslen om handling. Lønningerne er i gennemsnit steget med 2,79 pct. Det fremgår af en foreløbig stillingtagen til overenskomstsæsonen 2022 baseret på 142 indgåede overenskomster. FNV aftaler nu minimum 1 euro i timen i næsten 5 ud af 14 kollektive overenskomster. Lønudviklingen er opadgående, men fordi inflationen er højere, falder folks købekraft.
"Især lav- og mellemindkomster rammes nu ekstra hårdt af inflationen, som øger den skæve vækst. Og det efter et årti, hvor de allerede mærkede for lidt til økonomisk vækst. Arbejdsgiverne har bevidst næsten ikke investeret i dem. Medarbejdere er undervurderede og fleksible, samtidig med at de udfører vigtigt arbejde i bunden af arbejdsmarkedet."
FNV mener, at kravene er rimelige og beder desuden om en præcisering af aftalerne vedr max/flex og pausetider. En arbejdstime er en betalt time. For fagforeningen er arbejdet tid også betalt tid. Derudover tilkendegiver fagforeningen, at det ikke er et valg at være syg. Når du er syg, bør du arbejde på din bedring og ikke bekymre dig om, hvorvidt du har råd til at blive syg. Karensdag ved sygdom er derfor en bøde for at være syg. Dette er ikke kun uacceptabelt, men også respektløst.
bud
Chaufførerne er en meget vigtig del af den samlede transportproces og fortjener et gode Loon† Måske kan kunderne tage højde for dette ved et efterfølgende køb, så personalemanglen under alle omstændigheder ikke skyldes belønningen for deres flittige arbejde. Det er også klienternes pligt at overvåge og kontrollere dette.
