Tillykke fra fagforeningen FNV til De Noot-ansatte, som med rette modtog en supplerende udbetaling på mere end 450 € i løn, fordi deres arbejdsgiver ikke anvendte overenskomsten korrekt. En række ansatte i Bemærk Med hjælp fra FNV har de anmodet om en undersøgelse af deres arbejdsgiver fra Socialfonden for Mobilitet. CAO-nyhedsflashen fra FNV Zorgvervoer & Taxi viser, at det lykkedes.

udløse undersøgelse

Revisionen afslørede, at ansatte i TPS Noord Holland Noord BV, en af ​​Noots mange BV'er, fejlagtigt blev holdt i lønskala 10. Medarbejdere, der blev klassificeret for lavt, har modtaget et tillæg på deres 2021- og 2022-løn og et 10 % straftillæg. Dette kom ned til mere end €450 pr. person. En undersøgelse af årsagen til undersøgelsen fra Socialfonden for Mobilitet kan kun udføres på den BV, hvor reporterne arbejder. Det Socialfonds mobilitet kan og må ikke undersøge andre Noot BV'er, uden at medarbejdere har meldt sig.

Det ønsker fagforeningerne i den nye overenskomst at lave om på. FNV en CNV mener, at der bør foretages en undersøgelse af årsagerne til hele koncernen, hvis det viser sig, at overenskomsten ikke anvendes korrekt på 1 BV. Men så længe det endnu ikke er tilfældet, skal medarbejdere i de andre Noot BV'er stille op, før det kan undersøges, om virksomheden ikke også dér overholder overenskomsterne. Noot-ansatte i Nordholland har ifølge fagforeningen vist, at det kan betale sig at handle sammen. Den 11. juli lancerede de et andragende, hvor medarbejderne kan tilkendegive, at de går ind for en bedre overenskomst for Sundhedstransport & Taxa.