A partir de mediados de enero de 2024, Martine Lanser asumirá el cargo de directora de Recursos Humanos en ProRail.
Con una trayectoria impresionante, incluidos cinco años en Akzo Nobel en diversos puestos de recursos humanos, aporta una gran experiencia. En Akzo Nobel cumplió el rol de Directora de Operaciones de Recursos Humanos Internacional. Su llegada es recibida con entusiasmo por el director ejecutivo de ProRail, John Voppen, quien expresa confianza en su capacidad para seguir desarrollando ProRail hasta convertirlo en un excelente empleador junto con el departamento de recursos humanos.
La orientación internacional de Martine, que se reflejó en sus puestos anteriores como gerente de cambio y gerente de Personas y Cultura en Transdev en Australia, subraya su amplia visión de la gestión de recursos humanos. Su formación académica, con estudios en la Universidad de Tilburg y la Universidad de Negocios de Nyenrode, fortalece sus conocimientos teóricos y prácticos en este campo.
En su declaración, Martine expresa su entusiasmo por empezar a trabajar en ProRail. Destaca su ambición de contribuir a los objetivos estratégicos de ProRail, destinados a conectar, mejorar y hacer que el ferrocarril holandés sea más sostenible. Ella reconoce la importancia de los más de 5500 empleados de ProRail como figuras clave para lograr el desempeño empresarial y la ambición de Recursos Humanos de hacer de ProRail un empleador de primer nivel.
"Esperamos con ansias la llegada de nuestra nueva directora de recursos humanos, Martine Lanser. Su rica experiencia, conocimiento de todos los aspectos de la profesión de recursos humanos y su actitud curiosa y positiva la convierten en un activo valioso para ProRail".
La orientación internacional de Martine, que se reflejó en sus puestos anteriores como gerente de cambio y gerente de Personas y Cultura en Transdev en Australia, subraya su amplia visión de la gestión de recursos humanos. Su formación académica, con estudios en la Universidad de Tilburg y la Universidad de Negocios de Nyenrode, fortalece sus conocimientos teóricos y prácticos en este campo.
Con el nombramiento de Martín Lanser, morir Raymond van Hattem Después de su partida al Centro Médico Erasmus de Rotterdam, ProRail está dando un nuevo paso hacia un mayor desarrollo y crecimiento. Sin duda, su experiencia y visión contribuirán a fortalecer la función de recursos humanos dentro de ProRail y apoyar a la organización en su misión de promover la movilidad en los Países Bajos.
gente tecnica
“Los técnicos son el corazón de la industria ferroviaria. Necesitamos desesperadamente a estas mujeres y hombres para mantener los 7000 kilómetros de vías que tenemos en los Países Bajos. Al elaborar un programa de trabajo y aprendizaje, los nuevos mecánicos potenciales saben inmediatamente lo que implica trabajar en el ferrocarril y si les conviene. Esto nos permite conectar a nuevas personas con los ferrocarriles”, afirma Raymond van Hattem, (ex) director de recursos humanos de ProRail. En ProRail, más de 5500 empleados contribuyen a la movilidad de los Países Bajos. Son nuestro activo más importante para lograr el desempeño de Prorail. La ambición de Recursos Humanos es hacer de ProRail una organización fantástica para trabajar. Una organización orientada a las personas y donde al entusiasmo se le da espacio y posibilidades.
Foto: Prorail – Martine Lanser
