Konsekvenserna av koronakrisen får samhället att förändras. En stor förändring är att arbeta hemifrån, och många företag upptäcker faktiskt att arbeta hemifrån inte alls är så illa. Företag försöker svara på hur samhället är nu. Resorganisationen TUI meddelade nyligen att de ska lansera TUI Workation. Många har arbetat hemifrån i flera månader nu. Och det förväntas att detta tar ett tag. Att arbeta hemifrån har invändningar, men en stor fördel är att anställda kan organisera sin tid flexibelt och inte är bundna till en plats. En ny miljö är ofta en stimulans för kreativitet och produktivitet. Ledande och innovativa företag letar därför efter ett sätt att hålla sina anställda engagerade och motiverade. Det är därför reseorganisationen TUI kombinerar flexibilitet och inspiration med introduktionen av TUI Workation; den perfekta kombinationen av arbete och semester utan att ta semesterdagar.

Olika studier har visat att holländska anställda gillar att arbeta hemifrån: inga trafikstockningar, mindre restid och att kunna organisera din tid flexibelt. Och de senaste månaderna har det blivit klart att produktiviteten inte behöver vara ett problem för hemarbetare. Men det finns också nackdelar, som suddighet av arbete och privat tid, att arbeta för många timmar, sakna kollegor att spara med och främja varandras kreativitet. Med stress och till och med en ökad risk för utbrändhet som ett resultat. Psykologer håller därför med; Att arbeta hemifrån är inte alltid bra för mental hälsa.

Frans Leenaars, Chief Marketing Officer TUI Western Region: 'TUI Workation erbjuder anställda alla möjligheter att vara lika produktiva som hemma. Men sedan i en miljö som inspirerar och samtidigt ger fred och avkoppling. För hur underbart det är att ta ett dopp i poolen efter en intensiv arbetsdag, ta en promenad på stranden eller koppla av i hotellets spa. Men samtalen med andra arbetare ger också inspiration, anslutning och nya insikter. Detta koncept är intressant för både anställda och arbetsgivare. Jag är 100% övertygad om att det håller medarbetarna motiverade och engagerade, ger utrymme för avkoppling och därmed bidrar till mentalt välbefinnande. '

Arbeta och ladda dina batterier
Det är därför viktigt att vara uppmärksam på hemmearbetarnas mentala välbefinnande. TUI utvecklade TUI Workation-konceptet speciellt för detta ändamål; kombinerar arbete och semester. Arbeta i en inspirerande miljö, på en välutrustad arbetsplats där du kan njuta av den avslappnade semesterkänslan efter en produktiv arbetsdag. Eller där du helt enkelt får ny energi från en vacker miljö och från samtal med andra arbetare. Det kan vara kollegor, dina familjemedlemmar eller personer från en helt annan bransch som också är där på Workation. För TUI-arbetet valde reseorganisationen ett antal lämpliga och bekväma boenden hemma och utomlands.

Arbetslab
Initialt kommer konceptet huvudsakligen att distribueras i samarbete med företag. Det vidareutvecklas och vidareutvecklas i ett så kallat Workation Lab. Den första pilotresan åkte till Algarve igår. Anställda från sju olika nederländska och belgiska företag bor för närvarande på hotell TUI BLUE Falésia i Olhos d'Agua, Portugal. De är upptagna med sitt dagliga arbete där, samtidigt testar de anläggningarna och ger direkt feedback till den medföljande arbetsledaren.

Platser
I startfasen erbjuder TUI Workations i Nederländerna i samarbete med Droomparken och på ett begränsat antal utländska destinationer. Naturligtvis tas nuvarande reseråd med i beräkningen. Konceptet rullas för närvarande ut huvudsakligen i samarbete med företag, men en Workation kan också bokas individuellt. För mer information kan företag besöka detta webbsida och ensamresenärer https://www.tui.nl/workation/.