Sendika FNV'ye göre, korona krizi, ücretlerle ve saatlerce okul şoförüyle tahakkuk eden şeylerin yanlış gitmesine neden olabilir. Ağustos ayında JUR'un (yıllık saatler şeması) saat farkı giderilmelidir. Bazen daha çok, bazen daha az çalışıyorsunuz. Daha fazla çalışılan saatler Ağustos ayında ödenmelidir ve daha az çalışılan saatler işvereninizin hesabına yöneliktir. Örneğin, taksi toplu iş sözleşmesinde belirtilmiştir.

İşveren hesabı için Corona saatleri

Korona krizi nedeniyle, yıl boyunca daha az saat çalışmış gibi görünebilirsiniz. Durum böyle olsa da, bunu fark etmemelisiniz. Bu nedenle, işveren, daha fazla saat çalışmış olmanız halinde, sürelere karşı durma saatleri belirleyemeyebilir. İşveren bu saatleri telafi etmenizi istiyor mu? Bu durumda, mantıklılık ve adalete bakmak gerekir.

Ödeyin veya kaydedin

Daha uzun saatler çalışmış olabilirsiniz. Örneğin, standardınız aslında çok düşük olduğundan. Bu durumda, normal ücretlerinizin ödemesini devam ettirme hakkınız vardır ve bu ücret daha önce tahakkuk eden saatler, zaman veya JUR saatiniz pahasına olmamalıdır; ücretleriniz normalde korona için aldığınız ücrete göre ödenmelidir.

Ödeme makbuzunuzu kontrol edin

Öyleyse maaş bordronuzu kontrol ederek bu ücretin korona krizinden önceki ile aynı olup olmadığını kontrol edin. Brüt maaşınız Şubat-Haziran ayları arasında aynı mıdır? Yoksa daha az mı ödeme alıyorsunuz? Ayrıca JUR'u kurma saatlerinize de dikkat edin. Ocak ayında daha fazla saat oluşturduysanız, Haziran ayında daha fazla saat olup olmadığını kontrol edin. Ona göre yapabilirsiniz FNV ne kadar güzel olursa olsun, işvereninizin her şeyi düzgün bir şekilde ödediğini varsaymayın.

Saat içinde teslim yok

İşverenler bu düşünceye yanıt verir ve sizden çalışma saatlerinizi, izin günlerinizi ve ücretlerinizi vermenizi ister. Bazı işverenler bunu bile sormazlar, ama olması gereken bir bahaneyle yaparlar. Ancak artık daha iyi bildiğinize göre, siz ve meslektaşlarınız ve FNV, işvereninizin olması gerektiği gibi çalışmasını sağlayabilirsiniz.

Makulluk ve adalet

İşverenin sizden bu süre zarfında başka faaliyetler gerçekleştirmenizi istemesi oldukça mantıklıdır. Sonuçta, her şey ters çevrildi ve çok fazla iş kayboldu ve birçok sürücü düşüyor. İşverenler için küreklerle kürek çekme. Ancak bazen işverenin bir gereksinimi çok mantıksız olabilir. Bunun adil ve makul olup olmadığı durumdan duruma değişir. Bu nedenle, bu durum tek tek incelenmelidir. İşvereninizle bir anlaşmaya varamıyorsanız, lütfen sendikanızla iletişime geçin.

Lees ook: FNV demiryollarında daha fazla piyasa gücünde bir anlam görmüyor