Fan sterke stipe yn it Hûs fan Offurdigen oant ûnferwachte ôfwizing yn de Senaat, belangegroepen en saakkundigen reagearje.
Net hielendal ûnferwachts hat de Earste Keamer in ein makke oan it folle besprutsen wetsfoarstel 'Werk wêr't jo wolle', dat bedoeld wie om meiwurkers mear fleksibiliteit te bieden yn har kar fan wurklokaasje. Hoewol't it foarstel waard oannommen troch de Twadde Keamer mei in oerweldigjende mearderheid fan 125 stimmen, it waard net begeunstige troch de Senaat.
By in earder debat bliken de measte fraksjes it foarstel te stypjen, mar der waard beswier makke oer de needsaak fan sa'n wet. De diskusje rûn benammen oer de ferhege bestjoerlike lêst dy't dit foar wurkjouwers lizze soe, in punt dat benammen troch wurkjouwersorganisaasje VNO-NCW oanbrocht waard. Neffens harren hawwe in protte bedriuwen al frijwillige ôfspraken makke oer thúswurkjen, wat de needsaak foar wetjouwing op dit mêd ferminderje soe.
De politike dynamyk yn de Earste Keamer blykte gâns oars te wêzen as yn de Twadde Keamer. Partijen as BBB, VVD, JA21 en SGP, dy't yn de Twadde Keamer foar it wetsfoarstel stimden, ha har no tsjin keard. BBB-senaatslid Robert van Gasteren en VVD-senator Cees van de Sanden hawwe har beide útsprutsen tsjin de 'ûnnedige' regeldruk en stelden dat de merk dizze saken better regelje kin troch cao's.
Ut enkête fan Kantar Public docht bliken dat hast de helte fan de wurknimmers tiisdei en tongersdei te krijen hat mei ferkear, wylst fjouwer op de tsien meiwurkers net bûn binne oan in fysike wurkplak. Dat soarge foar mingde reaksjes. Neffens Maarten Neeskens, Accelerator Mobility Transition, soe thús wurkjen net allinnich de files ferminderje, mar is ek rendabeler as oare oplossingen lykas it oanlizzen fan ekstra asfalt.
Ferset kaam benammen út belangegroepen. De Stichting Werkende Ouders spruts teloarstelling út oer it beslút. Direkteur Marjet Winsemius stelde dat de wet wurkjouwers minder machtig meitsje soe, in stânpunt dat ek stipe waard troch it fakbûn FNV. Fise-foarsitter Kitty Jong fan FNV hat de útslach sels omskreaun as 'sinyske ferkiezingspolityk'.
It is dúdlik dat de Earste Keamer de mooglik fiergeande gefolgen fan de foarnommen wet fan thús wurkje net gewoan negearje woe. Nettsjinsteande de fariearre en soms fûle mieningen bliuwt thúswurkjen in ûnderwerp dat wurkjouwers en wurknimmers tegearre oanpakke moatte, yn it ramt fan besteande wetjouwing en dêrby hearrende soarchplichten.
De kompleksiteit fan it thúswurkjen diskusje bleatlein: fan fileproblemen oant de rol fan wurkjouwers en wurknimmers.
De ôfwizing fan it wetsfoarstel yn 'e Senaat markearret in opfallende ferskowing yn it politike en sosjale debat oer thús wurkjen. Wylst it wetsfoarstel, in inisjatyf fan GroenLinks en D66, yn 't earstoan brede draachflak like te hawwen, waard de politike arena fan 'e Earste Keamer úteinlik it slachfjild foar fûnemintele ûnienichheid.
file probleem
Dit beslút hat ek gefolgen foar it Nederlânske fileprobleem, dat neffens de ANWB dit jier slimmer is as yn pre-koronatiden. Benammen swier oerlêste rûtes binne ûnder oare de A12 tusken de Dútske grins en Arnhim, en de A27 fan Utert nei Breda. Maarten Neeskens, belutsen by mobiliteitstransysje, wiisde op it belang fan thúswurkjen as in duorsum alternatyf foar tradisjoneel pendeljen. De korona-krisis tsjinne earder as in 'proefterrein', wat neffens him oantoand dat thúswurkjen yndie kin bydrage oan it ferminderjen fan ferkearsdruk.
Yntusken meitsje in protte bedriuwen har eigen ôfspraken om de ferkearsdruk te ferminderjen, lykas it foarkommen fan fysike gearkomsten foar 10.00 oere of it opstellen fan skema's dêr't hiele teams allinnich op spesifike dagen gearkomme. Dat ropt de fraach op oft formele wetjouwing eins nedich is, of dat de merk himsels regelje kin sûnder yngripen fan de oerheid.
soarchplicht
De soarchplicht fan wurkjouwers bliuwt folslein fan krêft, ek as se thús wurkje. De wurkjouwer moat soargje foar goede en feilige arbeidsomstannichheden, in ferantwurdlikens dy't al fêstlein is yn de hjoeddeiske wetjouwing. Meiwurkers wurde stimulearre om proaktyf te besprekken mei har wurkjouwers as se oanpassingen wolle oan har wurkplak of wurkomstannichheden.
Dit alles liedt ta in komplekse diskusje mei tal fan belutsen partijen. Fan oerheid en politike partijen oant wurkjouwers en belangegroepen; Se hawwe allegear har eigen fyzje op it bêste lykwicht tusken fleksibiliteit en regeljouwing. Hoewol't it wetsfoarstel net trochgie, is it tema fan thúswurkjen sûnder mis net ferdwûn fan de politike en sosjale aginda.
