De oanpassing soe ek liede kinne ta in werwurdearring fan dieltiid- en freelancewurk, dat faak ûnder ferskillende leanstruktueren falle.
Op 1 jannewaris 2024 binne der grutte feroarings plak op de Nederlânske arbeidsmerk as it giet om de struktuer fan it minimumlean. Op dy datum treedt in ferheging fan it wetlik minimumlean fan 3,75% yn en bringt it bruto minimum oerelean foar wurknimmers fan 21 jier en âlder op € 13,27 de oere. Mar dizze reguliere yndeksearring, dy't om de seis moanne plakfynt neffens de CAO-leanen, is net it iennichste dat de oandacht lûkt. De oerheid fiert ek in folslein nije wet foar it minimum oerelean, dy't it wetlik minimumlean foar dei-, wyklik- en moannelean ferfangt.
unifoarm minimum oere lean
Yn stee fan ferskillende minimumleanen foar ferskillende wurktiden komt der tenei ien unifoarm minimum oerelean dêr't alle wurknimmers yn Nederlân rjocht op hawwe. It wurklike moannelean fan in minimumleaner wurdt dus bepaald troch it werklike oantal wurke oeren. Dat betsjut dat de ûngelikense situaasje dêr't minimumleaners dy't 40 oeren yn 'e wike wurkje minder per oere fertsjinje as dyjingen dy't 36 oeren wurkje, in ding fan it ferline is. Dizze feroaring yn wetjouwing is it resultaat fan it wetsfoarstel foar partikuliere leden yntsjinne troch parlemintsleden Kathmann en Maatoug.
De ynfiering fan in unifoarm minimum oerelean makket it makliker om in earlike fergeliking tusken folslein en dieltiid wurk te meitsjen, wat de doar iepenje kin foar lykwichtigere wurkferhâldingen en -betingsten.
Wylst de nije regeljouwing foardielen hawwe, lykas it oanpakken fan leanûngelikens, sil de ymplemintaasje dêrfan ek útdagings bringe. Bedriuwen en organisaasjes moatte mooglik har leanadministraasjes, wurkkontrakten en kollektive arbeidsôfspraken oanpasse om te foldwaan oan de nije wet. Om de belutsen partijen te stypjen hat it Ryk in kennisdokumint publisearre mei de namme 'Statutêr minimum oere lean 2024', dy't as rjochtline tsjinnet by de tariedings foar de ynfiering fan de nije wet.
It nije minimum oerelean sil ek ynfloed hawwe op jongere wurknimmers, al moatte de details hjirfan noch útwurke wurde. Ynformaasje oer dit en oare relatearre bedraggen is te finen op 'e spesifike side 'Minimum lean bedraggen'.
