Contractul colectiv de muncă pentru transportul cu taxi va expira la 31 decembrie. Șoferii de transport medical și de taxi își doresc un salariu minim de 14 euro în noul lor contract colectiv de muncă. Pentru a întări această cerere, membrii FNV au prezentat angajatorilor propuneri pentru un nou contract colectiv de muncă. Într-o scrisoare recomandata Asociația comercială KNV a fost informată de Meindert Gorter. Au făcut acest lucru la începutul discuțiilor de negociere colectivă. Datorită virusului corona, sectorul se află în cea mai profundă criză economică din epoci. În ciuda incertitudinii pe care aceasta o implică, FNV ca sindicat dorește ca acordurile să fie făcute pe baza viziunii lor și nu pe agenda unilaterală de moderare a salariilor, mai multă flexibilitate și abandonarea condițiilor de angajare.
Acolo unde lucrurile merg bine, FNV se angajează să lucreze mai sigur, cu 5% mai multe salarii cu minimum 14 euro pentru persoanele cu salarii mici și acorduri de calitate privind controlul și obținerea sănătății pensiei. FNV indică faptul că lucrurile merg bine în unele sectoare și mai puțin bine în unele. Bineînțeles că nu închid ochii la asta. În sectoarele afectate, cum ar fi serviciile de afaceri, alimentația publică, cultura și aviația, acestea țin cont de situația economică a afacerii atunci când se desfășoară, fără a pierde din vedere interesele angajaților. Aceasta înseamnă că trebuie încheiate acorduri care vor absorbi loviturile crizei și că angajații vor avea perspectiva unei munci bune și a unui venit echitabil.
propuneți VHN
FNV propune un termen de 1 an, de la 1 ianuarie 2022 până la 31 decembrie 2022. Includerea structurală în contractul colectiv de muncă al APC (compensarea automată a prețului) cu o limită de 2022% pentru 5. Păstrarea și îmbunătățirea puterii de cumpărare este de cea mai mare importanță într-un contract de negociere colectivă cu o remunerație minimă pentru a menține economia și pentru a compensa angajații pentru creșterea costurilor. Pe durata acestui contract colectiv de muncă, ei propun să se stabilească un nivel de 5% în plus față de APC pentru a nu crește în continuare arieratele în remunerație în comparație cu alte sectoare și pentru a continua să fie un sector atractiv în viitor. a munci.
Aceștia propun, de asemenea, să șteargă ultimii șase pași salariați din structura salariilor în următorii 3 ani, pentru a crea un salariu orar de pornire de 6 EUR brut pe oră. În etapele cu cel mai mic salariu nu este posibil să câștigi un venit din viață în cadrul sectorului. Pentru a putea atrage angajați în următorii ani și pentru a le oferi angajaților un venit din viață, salariile din partea de jos a structurii salariale trebuie să crească, potrivit FNV.
Citiți și: Uber și Ola Cabs trebuie să fie mai transparente, potrivit judecătorului
