Печат Friendly, PDF & Email
[responsivevoice_button voice="Dutch Female" buttontext="чете на глас"]

Годишният доклад показва, че висшите ръководители в транспортния сектор, в които участва държавата, печелят най-много по отношение на своите служители. Изпълнителният директор на KLM Питер Елберс, включително бонус от 342.000 927.000 евро, който засега няма да бъде изплатен, ще се прибере вкъщи с XNUMX XNUMX евро, единадесет пъти повече от служителите му.

Според Financieel Dagblad Роджър ван Бокстел от NS достига 470.000 503.000 евро, девет пъти повече от повечето други служители на NS. Шефът на Schiphol Дик Беншоп влезе в размер на 62.000 XNUMX евро, седем пъти повече, от които XNUMX XNUMX евро под формата на бонус, който все още не е изплатен.

В холандската лотария, където изпълнителният директор Niels Onkenhout събра 209.000 3,2 евро, коефициентът на възнаграждение е най-ниският. Това беше XNUMX пъти средната заплата за оператора на Държавната лотария и тотото.

бонус култура

Културата на бонусите се отнася до културата, която стимулира присъждането и изплащането на бонуси в рамките на организациите. Обикновено бонус култура означава, по-конкретно, изплащането на големи суми на директори с висока позиция в компанията. Топ мениджърите получават фиксирана заплата годишно плюс бонус. Нивото на двете възнаграждения може да бъде определено или договорено с Общото събрание на акционерите (ОСА).

Греди стандарт

Според този стандарт публичните администратори вече нямат право в Холандия печеля от 130 процента от заплатата на министъра. Администратори на болници, ръководители на жилищни асоциации и директори на обществената телевизия: ръководителите в публичния и полу публичния сектор не могат да приемат повече от един министър годишно. 

На популярния език се използва и терминът „Balkenendenorm“, кръстен на тогавашния министър-председател Ян Петер Балкененде. Balkenendenorm е въведен през 2006 г. в отговор на общественото недоволство от високите заплати в обществени организации, като жилищни корпорации и обществената телевизия. Законът иска да предотврати прекомерно възнаграждение и прекомерни обезщетения за най-високи директори и надзорници. 

Прочетете също  Шипхол: ловът за превоз не пуска набиращите таксита

Прочетете още: Аз също съм много загрижен за парите, казва Роджър ван Бокстел

Роджър ван Бокстел