Поради коронарната криза, според синдиката FNV, може да се обърка със заплатите и натрупаните часове на училищни шофьори. През август трябва да се уреди часовата разлика в JUR (схема за годишни часове). Понякога се работи повече, а понякога се работи по-малко. Колкото повече отработени часове трябва да бъдат платени през август, а по-малко отработени часове са за сметка на работодателя ви. Така е заложено в колективния трудов договор за такси.

Corona часа за сметка на работодателя

Кризата с короната може да накара да изглежда, че сте работили много по-малко часове през годината. Въпреки че това може да е така, не бива да го забелязвате. Следователно работодателят не може да компенсира часовете за престой спрямо периодите, в които сте работили повече часове. Работодателят иска ли да компенсирате тези часове? В този случай трябва да се вземат предвид разумността и справедливостта.

Изплатете или спестете

Може да сте работили повече часове. Например, защото вашият стандарт всъщност е твърде нисък. В този случай имате право на продължаване на изплащането на вашата обичайна заплата и тя може да не е за сметка на натрупаните преди това часове, време за време или JUR часове, заплатата ви трябва да продължи да се изплаща въз основа на това, което обикновено получавате за корона.

Проверете вашия фиш за заплащане

Така че проверете вашата фиш за заплата, за да видите дали тази заплата е същата като преди короналната криза. Същата ли е вашата брутна заплата през февруари до юни? Или ви плащат по-малко? Обърнете внимание и на часовете за изграждане на JUR. Ако вече сте натрупали повече часове през януари, проверете дали има още тези натрупани часове през юни. Можете според него FNV не предполагайте, че вашият работодател, колкото и хубав да е, изплаща всичко както трябва.

Не се отказвайте от часове

Работодателите отговарят на настроенията и ви молят да предадете часове, празници и заплати. Някои работодатели дори не питат, а просто го правят с извинение, че трябва да бъде. Но сега, когато знаете по-добре, вие и вашите колеги и FNV можете да гарантирате, че вашият работодател го прави както трябва.

Разумност и справедливост

Съвсем разумно е работодателят да ви помоли да изпълнявате друга работа през това време. В крайна сметка всичко е обърнато с главата надолу и много работа е загубена и много шофьори отпадат. Така че се справя с това, което имате за работодателите. Но понякога искането от работодателя може да бъде много неразумно. Дали това е справедливо и разумно варира от отделен случай. Следователно това ще трябва да се разглежда за всеки отделен случай. Ако не можете да постигнете споразумение с работодателя си, моля, свържете се с вашия синдикат.

Прочетете още: FNV не вижда смисъл в повече пазарни сили на железниците