Действията от изминалия месец поставиха таксиметровите компании като работодатели в много лоша светлина сред членовете на профсъюза FNV. Служителят в таксито е най-големият разход, поради което много работодатели често възприемат служителите като тежест, според синдиката. Но не забравяйте: таксиметровите шофьори освен, че са неприятности, са двигателят на компанията, визитната картичка и също така сърцето на компанията.
„Работодателите не са хора. Те са мъртви BV с основна цел да реализират печалба. Вашият директор работи директно под BV и вие сте точно в дъното му ”, се казва в реакция на профсъюза.
Като служителите на Taxiwerq, които трябва да демонстрират заедно за справедливо заплащане. Те принудиха работодателя да промени решението си. По-рано този месец 30 шофьори отстояваха правата си. Taxiwerq плащаше по-малко заплати и помоли служителите масово да подпишат нови договори. Ако те не са съгласни с това, това може да означава фалит на TaxiWerq. Това докато схемата NOW беше създадена от кабинета, за да се избегнат точно тези практики в Холандия.
Ръководството на Taxiwerq в Hoogeveen не отговори.
Без заплахи и натиск да се съгласите да подадете оставка без видима причина. Всички предложения за анти датиране на трудовите договори трябваше да бъдат обърнати. Правилно изплащане на заплатите и спазване на WAB (Закон за балансиран пазар на труда). Това бяха някои шокиращи инциденти, които предизвикаха лоша кръв и замъглиха имиджа на „добрия“ работодател.
Шофьорите поискаха да си върнат часовете за почивка, от които се отказаха като добра воля по време на коронарната криза. Освен това договорите за нулев час трябваше да бъдат преобразувани в средния брой часове, които шофьорите са изминали през последните три месеца. Преден говорител на TaxiWerq приветства членовете на FNV и искаше да разговаря с двама от тях, за да намери решение на ситуацията. Ръководството обаче не пожела да излезе да разговаря с членовете и техните служители. Това за големия гняв на присъстващите.
Прочетете още: Много таксиметрови шофьори вече не виждат бъдеще в сектора
