В центъра за сортиране на колети в Гронинген PostNL работи съвместно с общинската компания за реинтеграция BWRI. В депото за колети на PostNL много стотици сортирачи на колети са получавали по-малко заплати в продължение на години от своите постоянни колеги чрез фалшиви бутафорни конструкции. Влиянието на PostNL се разпростира дори върху заплатата, която получават работниците. Нивото на почасовата ставка дори беше определено в SLA. В допълнение, PostNL всъщност определя планирането и предоставя широкообхватни инструкции по отношение на изпълнението на работата.
подрайонален съд
Противно на казаното от PostNL, настоящето случай не сравнявайте
с решението Vie d'Or. PostNL е на мнение, че разследването на ISZW е неадекватно, в смисъл, че е едностранно и непълно разследване, така че изготвеният доклад не може да бъде използван. Според Подрайонния съд фактът, че докладът не е съставен с дължимата грижа, не е показан или е направен (достатъчно) правдоподобен от PostNL.
Подрайонният съд е на мнение, че в този случай не става въпрос за възлагане на работа или споразумение за услуги. И в двата случая се изисква висока степен на независимост при изпълнението на работата или заданието, което в този случай липсва. Вярно е, че споразуменията между BWRI и PostNL съдържат разпоредби, които показват приемането на работа или споразумение за услуги, или в които тези условия дори са изрично споменати, но от друга страна, споразуменията съдържат и разпоредби, които показват обратното.
PostNL посочи агенциите по заетостта като подизпълнител, за да спести разходи за заплати. В крайна сметка изпълнителите не са обхванати от колективния трудов договор за временни работници, а не от колективния трудов договор на PostNL. “ Поради тази така наречена „договорна“ конструкция, сортиращите колети са получили малко повече от минималната законова заплата. И така PostNL слага милиони в собствения си джоб в продължение на години.
Според подрайонния съд може да се направи извод, че отговорността на BWRI по отношение на планирането не надхвърля
разполагане на точното количество труд, въз основа на очаквания брой колети, които трябва да бъдат сортирани, които тя получава от PostNL. Подрайонният съд е на мнение, че работниците, работещи в депото на PostNL в Колхам, се предоставят на PostNL, независимо дали чрез наем от BWRI или не.
FNV постигна две печалби за подплатените сортиращи колети в PostNL тази седмица. По-рано тази седмица FNV подписа сделка с агенцията по заетостта Young Capital за допълнително плащане на сортиращите колети, които са членове на FNV. След година и половина те най-накрая получават заплатите в съответствие с временния трудов договор.
призовава Uber
Миналата седмица FNV, в присъствието на редица шофьори, връчи призовка на Uber. В това отношение профсъюзът изисква Uber да се съобрази с таксито Cao и да плаща на служителите в съответствие с този CLA. Призивът следва призива, получен от Uber от FNV на 16 ноември. Съюзът ще се обърне към съда, тъй като Uber не е искал да разгледа сериозно двете искания, които също вече са били в призовката. FNV иска да се обърне към съда, за да прекрати експлоатацията на таксиметровите шофьори на Uber и нелоялната конкуренция в света на такситата.
Uber ще продължи да експлоатира шофьорите, да избягва вноските за социално осигуряване и данъците и да се конкурира нечестно с други таксиметрови шофьори. С настоящата покана настояваме това да спре сега.
Политиката може да се намеси, защото има ясно законодателство, само че то не се прилага. Съюзът съжалява, че е необходимо съдебно дело, за да се спре Uber.
Прочетете още: Uber трябва незабавно да се съобрази с CAO Taxi, в противен случай ще последва съдебен процес
