Задълбочено разследване на гражданска платформа „Denktank-MAA“ показва, че заетостта на летище Маастрихт Аахен (MAA) в момента не надвишава 520 до 560 души, от които само максимум 400 са заети с директни постоянни работни места. Другата заетост е при гъвкаво наемане, например за обслужване на пътници и при непряка заетост. Преобразувани в работни места на пълен работен ден, тези цифри са още по-ниски.
MAA е основна разходна позиция за провинция Лимбург в продължение на много години и поради тази причина са проведени проучвания от външни агенции и са разработени предложения за бъдещата стратегия на MAA от името на провинцията.
Изследванията на „Think Tank-MAA“ сега показват, че предложеният силен ръст в обемите на товарния транспорт и евентуално и на ваканционния трафик ще доведе само до ограничен брутен ръст на заетостта. Освен това е установено, че поради отрицателното въздействие на нарастващите неудобства от въздушния трафик върху туристическия сектор и върху климата за набиране на работници, работещи със знания, вероятно ще има отрицателен нетен ръст на заетостта.
Тези констатации са в ярък контраст с цифрите, представени от изследователски фирми. Техните проучвания говорят за 1760 души днес до 2300-4000 души през 2030 г. Предложенията за растеж се основават на тези нереалистични резултати.
Според „Denktank-MAA“ изследванията, които те са извършили, също показват, че MAA е и ще остане от незначително значение за инфраструктурата на Лимбург и има много малка добавена стойност за холандската икономика. Резултатите от проучването контрастират с изявленията на провинциалната изпълнителна власт, като „MAA е основна инфраструктура за Лимбург“ и „MAA ни донесе голям просперитет“. Според организацията, въз основа на изследването, аргументите за защита на оцеляването и по -специално предложеният растеж за MAA могат да бъдат поставени под въпрос.
Освен това на пазара на труда в Лимбург има недостиг в сегменти, в които MAA е активен. В тези сегменти вече са разположени много чуждестранни служители. Като се има предвид нарастващата нужда от персонал в сектори като енергиен преход и здравеопазване, нуждата на МАА от персонал може да се разглежда като неприятна конкуренция. Според „Denktank-MAA“, ако MAA бъде затворено, няма да има голям проблем за тези, които участват в намирането на нова работа. Провинция Лимбург също ще трябва да включи този аспект в своята политика.
Резултатите от изследването на „Denktank-MAA“ са подробно документирани хармония, която осигурява прозрачен поглед върху резултатите и тяхното обосноваване. Преди няколко седмици този доклад беше представен на новоназначения GS van Limburg като вход за изготвяне на очакван нов подход за определяне на бъдещата стратегия за MAA.
Снимка по -горе: Frank Kerbusch/ Shutterstock.com
Прочетете още: Нашите училища започнаха отново. Регулирайте скоростта си!