Съвместният комитет 140 направи важна стъпка за подобряване на условията за работа на служителите в таксиметровия сектор и сектора за отдаване под наем на превозни средства с шофьори. Бяха подписани четири нови колективни трудови договора (КАТ), всеки със специфични интересни точки, които въплъщават изпълнението на социалния договор за 2023-2024 г.

Първият колективен трудов договор въвежда нова формула за индексиране, която влиза в сила от 1 януари всяка година. Тази формула коригира редица компенсации и социални придобивки въз основа на инфлацията и други икономически фактори. По този начин колективният трудов договор укрепва Социалния фонд за таксиметровите компании и услугите за наемане на превозни средства с шофьори, което благоприятства финансовата стабилност на работещите.

Вторият колективен трудов договор, който влиза в сила в деня на подписването, касае еко ваучерите. От януари 2024 г. работниците ще получават еко ваучери на стойност 250 евро, при условие че са работили на пълен работен ден през 2023 г. Тези ваучери могат да бъдат изискани обратно от Социалния фонд от юли, след като бъдат издадени. Заслужава да се отбележи, че дори служители, които са напуснали или ще напуснат компанията през 2023 г., също имат право на увеличената сума.

Третото споразумение уточнява правото на кредит за време и въвежда концепцията за „писта“ за по-възрастните работници. Освен това кредитът за време ще бъде удължен за служители, които имат конкретни мотиви за това, като отговорности за полагане на грижи или преквалификация.

Четвъртият колективен трудов договор акцентира върху обучението. Служителите във фирми с повече от 10 служители получават индивидуално право на обучение, като това се разширява още повече в компании с над 20 служители. Социалният фонд ще предостави допълнителна финансова подкрепа за езиково обучение и изпити, особено за водачи, които все още трябва да отговарят на определени езикови изисквания. Фондът ще допринесе за разходите до максимум 300 евро на обучителен ден на включен служител.

Прави впечатление обаче, че предишният колективен трудов договор за подаръчни ваучери изтече на 31 декември 2022 г. и не е продължен. Това означава, че работодателите вече не трябва да плащат ваучер за подарък от 35 евро на служители с 2 години стаж в навечерието на Нова година.

Пълните текстове на новите колективни трудови договори скоро ще бъдат достъпни на сайта на Смесената комисия и Социалния фонд, където ще бъдат публикувани и повече подробности относно процедурите за кандидатстване и възстановяване на разходите за езиково обучение.