Напълно нормално е хората в пограничния регион да пазаруват или да зареждат през границата. Много хора също пътуват от Белгия или Германия до Холандия за работа.
Феноменът на трансграничната заетост, при който служителите пресичат границите между Холандия, Германия и Белгия всеки ден за работа, е интригуващ аспект на европейския пазар на труда. Според последните данни на Централното статистическо бюро (CBS) и статистическите служби на Северен Рейн-Вестфалия, Долна Саксония и Белгия повече от 86 хиляди души пътуват ежедневно от дома си в Германия или Белгия до работата си в Холандия . Тези цифри хвърлят светлина върху сложното взаимодействие между съседните страни и влиянието му върху регионалните пазари на труда.
От това данни показва, че почти 44 хиляди служители от Германия и още 42 хиляди от Белгия идват да работят в Холандия. Трябва да се отбележи, че тези числа остават практически постоянни от 2017 г. насам, което показва стабилна тенденция в трансграничната заетост. За разлика от това, броят на служителите, които работят от Холандия в съседните страни, е значително по-малък, с почти 7 хиляди в Северен Рейн-Вестфалия, 1 хиляди в Долна Саксония и 11 хиляди във Фландрия. Това неравномерно разпределение подчертава привлекателността на холандския пазар на труда за служители от съседни страни.
В регионално отношение Северен, Южен Лимбург и Зеувс-Фландерен се открояват като холандски региони със значителен дял служители, живеещи в Германия или Белгия. В Северен Лимбург повече от 5 процента от служителите са дошли от Германия през 2021 г., процент, който е значително по-висок от средния за страната от 0,5 процента. Пропорциите в граничните региони на Германия са по-ниски, например в Kreis Städteregion Aachen, където делът на холандските служители е 1 процент.
CBS проучи за първи път къде в Белгия и Германия живеят трансграничните пътуващи, които работят в Холандия. Те често идват от малки общини отвъд границата. Най-високите концентрации на пътуващи могат да бъдат открити по границите със Северен Брабант и Лимбург, Твенте и Гелдерланд.
Данните също така дават представа за търговските отношения и икономическата взаимосвързаност между Холандия и Белгия, с акцент върху иновациите, цифровизацията и устойчивостта, както се подчертава в последното издание на CBS Internationalization Monitor. Тези аспекти са от решаващо значение за разбирането на двигателите на трансграничния труд и неговото въздействие върху икономиките на участващите страни.
Тенденцията за трансгранична заетост се обуславя не само от икономически фактори, но и от културни сходства и исторически връзки между регионите. Възможността за трансгранична работа укрепва интеграцията в рамките на Европейския съюз и насърчава пазар на труда, който все повече се характеризира с мобилност и гъвкавост. Тази динамика обаче носи със себе си регулаторни, социалноосигурителни и данъчни предизвикателства, които трябва да бъдат решени, за да се улесни допълнително трансграничната заетост.
