Времето за еднопосочно пътуване от дома на служителите до постоянния адрес на работодателя им е било средно 2023 минути през 32 г.
Надомните работници изглежда живеят по-далеч от работа по-често от колегите си, които редовно пътуват до работното място. Скорошен анализ, извършен от TNO и CBS, показва, че средното време за пътуване на надомните работници в Холандия е значително по-дълго. Според Националното проучване на условията на труд за 2023 г. средното време за пътуване за служители, които понякога работят от вкъщи, е било 40 минути във всяка посока, докато тези, които винаги работят на място, пътуват средно само 25 минути.
Тази разлика във времето за пътуване може да бъде важен фактор при избора да работите от вкъщи. Според данните от проучването повече от половината дистанционни работници посочват загубата на време за пътуване или разходи като решаваща причина за работа от вкъщи. Този аспект на работата от вкъщи предлага ясни ползи, като например по-малко губене на време за пътуване и намаляване на пътните разходи.
Освен това проучването показва, че хората, които работят предимно от вкъщи, трябва да пътуват средно 53 минути, ако трябва да отидат до работното си място. Това е повече от два пъти повече от времето, от което се нуждаят работниците по местоположение. Тази група служители често се състои от хора, които живеят по-далеч от работата си или работят за работодатели, разположени на по-малко достъпни места.
Проучването също така подчертава различните причини, поради които служителите избират да работят от вкъщи или на място. В допълнение към избягването на времето и разходите за пътуване, изглежда, че много надомни работници установяват, че са по-продуктивни у дома и могат по-добре да съчетават работата си с лични задължения. Около 57 процента от надомните работници посочват, че гъвкавостта при съчетаването на работа и личен живот е основната причина за работа от вкъщи. За разлика от това, мнозина избират да работят на място, за да поддържат социални контакти, което се счита за съществено за екипния дух и оставането в крак с развитието в компанията.
Защо работата от вкъщи е привлекателна: дългото пътуване до офиса.
На практика времето за пътуване варира значително между различните групи служители. Служителите с кратко време за пътуване (максимум 20 минути) обикновено са по-малко склонни да работят от вкъщи, докато тези с по-дълго време за пътуване (повече от 30 минути) са по-склонни да изберат да работят от вкъщи. Това предполага, че времето за пътуване има значително влияние върху предпочитанията за работно място.
Тези прозрения са ценни за организации, които се стремят към балансирана работна среда, в която предимствата на работата от вкъщи и работата на място се използват оптимално. Те могат не само да разработят политики, които вземат предвид тежестта на пътуването на техните служители, но също така да предложат съоръжения и подкрепа, които насърчават работата от вкъщи, когато това е полезно и желателно.
