Il y a actuellement 100 postes vacants pour 133 chômeurs.
Les entreprises travaillent d'arrache-pied pour remettre les effectifs à niveau. Et ce n'est pas facile et s'accompagne de beaucoup de stress. Par exemple, de nombreuses entreprises exigent pour le moment de la collégialité et de la flexibilité de la part de leurs employés et mettent régulièrement du personnel de bureau au volant.
Une pénurie de personnel entraîne des annulations limitées de trains et de bus. Les Valysrides ne peuvent pas être exécutés à temps et les plaintes pleuvent dans le transport scolaire nécessaire pour les enfants handicapés. La charge de travail n'a jamais été aussi élevée et la période des Fêtes approche à grands pas.
Dans tous les cas, des entreprises telles que ProRail, l'organisation qui gère le réseau ferroviaire néerlandais, travaillent dur pour s'améliorer. L'entreprise recrute activement de nouveaux contrôleurs de circulation ferroviaire afin de remettre structurellement le métier à niveau. La Nouvelle-Écosse est également occupée à attirer de nouveaux conducteurs de train avec le simulateur qui a été vu récemment dans plusieurs stations.
Le manque de personnel se poursuivra certainement jusqu'à la mi-2023. De plus, les transports nationaux urbains et régionaux sont aux prises avec un taux d'absentéisme de 8 à 10 %. Par conséquent, moins de trains circulent le soir et aux heures de pointe. Certains trains de nuit sont également annulés en raison du manque de personnel. Travailler des journées plus longues et plus d'heures pour les employés restants n'est pas une solution. Au contraire, vous devez prendre bien soin de votre peuple afin qu'il ne tombe pas non plus.
achterstand
Revers de la médaille, cette situation nationale est parfois avantageuse pour les entreprises. Là où la qualité du service était déjà franchement mauvaise, aujourd'hui beaucoup plus est invoqué sous l'intitulé du manque de personnel pour justifier la qualité minimale. Ce n'est pas seulement le cas dans les transports mais aussi dans les infrastructures. Auparavant, il y avait déjà un retard dans l'entretien et les réparations, mais les pénuries de personnel et Livraison retardée des pièces sont désormais devenus des mots-clés.
Alors qu'on pensait que tout venait de Chine, il semble maintenant que la guerre en Ukraine soit à l'origine de presque tous les problèmes d'approvisionnement en pièces détachées. Mais même si le matériel est déjà présent, qui fera le travail ? Jamais il n'y a eu autant de postes vacants et si peu de chômeurs. Certains de ces postes vacants concernent des emplois temporaires, mal rémunérés et sans perspectives de carrière.
fermé
Dans certains endroits, les cafés ou restaurants restent fermés car il n'y a pas de personnel. Les restaurants qui ouvrent facturent souvent des prix exorbitants à leurs clients. Lorsque tout redeviendra normal dans ce secteur, vous pouvez attendre qu'ils aient chassé tous leurs clients par leurs tarifs absurdes. En raison de la situation à Schiphol, de nombreux Néerlandais décident de rester dans leur propre pays. Le tourisme est en plein essor, mais le personnel manque.
Beaucoup de jeunes partent parce qu'ils sont sous-payés dans l'industrie hôtelière. Être sous-payé est un problème de tous les temps, mais pour la première fois, cela entraîne vraiment des problèmes. Cela affecte non seulement les cafés et les restaurants, mais aussi les transports, l'agriculture et la construction. Pendant des années, des personnes ont été exploitées dans ces secteurs, si bien que personne dans ces entreprises ne voit plus d'avenir pour lui-même. Après tout, il y a beaucoup de travail dans les secteurs les mieux rémunérés. Le travail qu'ils font maintenant paie mieux.
vieillissement
Les experts avertissent que la pénurie de personnel ne fera qu'augmenter dans les années à venir. Un problème qui ne peut pas être simplement arrêté en raison du vieillissement de la population. Le vieillissement de la population augmentera encore la proportion de personnes âgées dans la population active potentielle. Les gens vieillissent et l'espérance de vie augmente. Moins d'enfants naissent qu'avant. Jusqu'en 2040, le nombre de plus de 65 ans aux Pays-Bas passera de 2,7 millions à 4,6 millions. Le virus corona est depuis longtemps averti des conséquences de la vague de vieillissement.
