Na segunda-feira anterior ao Dia do Orçamento, o sindicato FNV publicou, como sempre, o acordo coletivo de trabalho para os salários do próximo ano. Para 2020, o maior sindicato dos Países Baixos mantém a exigência salarial em 5 por cento, enquanto todos devem ganhar pelo menos 14 euros por hora. Tanto a FNV como o sindicato CNV acredito que um emprego permanente deveria voltar a ser a norma no nosso país.
“Se mais pessoas tivessem empregos permanentes por um bom salário, os empregadores também teriam muito menos problemas para preencher as vagas”, afirmou a CNV.
Como mostra o orçamento, espera-se que os salários dos acordos colectivos de trabalho aumentem 2019% em 2020 e 2,5. Os salários estão, portanto, aquém da situação económica, porque se os empregadores têm dificuldade em encontrar pessoal, faz sentido que um maior crescimento salarial continue atractivo para quem procura emprego.
Os salários estão aquém do crescimento da produtividade, em parte porque os custos salariais para os empregadores aumentaram, mas também porque os salários brutos nas próprias empresas quase não cresceram desde a crise.
Onde há espaço para salários mais elevados, é portanto bom que este seja utilizado para aumentos salariais mais elevados. Além disso, os encargos sobre as famílias aumentaram desde a crise, mas o governo está a tomar medidas para os aliviar.
Fortalecimento dos equipamentos públicos.
Embora os Países Baixos estejam a ter bons resultados em muitas áreas, a nossa ampla prosperidade enfrenta uma série de estrangulamentos e desafios, inclusive no futuro. Isto dá motivos para tomar medidas em diversas áreas. É por isso que o governo está a investir em equipamentos públicos, limitando os encargos e foram celebrados um Acordo de Pensões e um Acordo Climático. A prioridade nos próximos anos será a elaboração destes acordos.
O acordo de coligação envolve investimentos significativos em instalações públicas, incluindo cuidados de saúde, educação, polícia e defesa. Parte deste valor já foi implementado e parte será gasto nos próximos anos. Além disso, espera-se que os custos com cuidados de saúde aumentem mais de 2017% entre 2021 e 15.
O aumento dos custos de saúde leva a prêmios mais elevados. Estes prémios mais elevados são compensados por cuidados de alta qualidade acessíveis a todos os cidadãos holandeses. Como resultado, entre outras coisas, do envelhecimento da população, a procura de cuidados e os custos dos cuidados de saúde continuarão a aumentar. A organização e a acessibilidade dos cuidados de saúde estão, portanto, sob pressão.
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