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Quase um quarto dos funcionários britânicos da P&O Ferries foram informados através de uma mensagem de vídeo na quinta-feira que aquele era o seu “último dia de trabalho”.

A P&O Ferries enfrenta indignação generalizada e a perspectiva de acção judicial após o despedimento inesperado de ontem de 800 marítimos através de um processo Video chamada. Tornou-se um dia sombrio para a indústria naval depois de demissões claramente ilegais de P&O. Mark Dickinson, secretário-geral do sindicato dos marítimos Nautilus International, foi claro:Este é um novo nível para uma empresa de navegação lidar com o devido processo legal de maneira tão dissimulada e cruel."

claramente ilegal

A empresa é obrigada a consultar os sindicatos e possui acordos coletivos de trabalho para todos os navios em todas as rotas. A P&O Ferries argumentou que não era um negócio viável no seu estado atual, pois registava perdas anuais de £ 100 milhões. Ontem, políticos de ambos os lados apelaram ao governo para que agisse contra o que os trabalhistas e os sindicatos chamaram de “traição vergonhosa”. Os advogados trabalhistas também alertaram que a P&O pode ter infringido várias leis.

“Parece que o RH oferecerá aos funcionários pacotes de indenização aprimorados para compensá-los por suas demissões, mas ainda não se sabe se essa oferta será suficiente para evitar litígios significativos.”

(O texto continua abaixo da foto)
Funcionários em uma balsa P&O inglesa, a segurança no emprego está sob pressão

Se os empregados se tornarem despedidos, podem apresentar um pedido de despedimento sem justa causa junto do tribunal do trabalho, sendo a indemnização máxima na maioria dos casos até um ano de salário. Se o período de aviso prévio ou a indenização legal por demissão não tiver sido pago, esses pagamentos também poderão ser reclamados. Se o RH não tiver realizado a consulta coletiva adequada antes dos despedimentos, os sindicatos podem apresentar uma reclamação relativamente a esse incumprimento, com uma possível concessão de até 90 dias de salário bruto por funcionário envolvido, se a reclamação for bem-sucedida.

Alternativas

Entretanto, os retalhistas procuram opções alternativas para o Mar da Irlanda, como a utilização dos portos de Belfast e Warrenpoint, na Irlanda do Norte, e de Dublin, na República da Irlanda. No que diz respeito ao movimento de mercadorias de e para a Europa continental, Connolly disse que os retalhistas também estão a considerar a utilização do Eurotúnel ou do frete aéreo.

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