Печат Friendly, PDF & Email

Освен заетите по транспортни и логистични професии (2,8 на сто), процентът на заетите с трудова злополука с поне един ден отсъствие е относително висок и сред заетите с техническа (2,5 на сто) или селскостопанска професия (2,2 на сто).

През 2021 г. 2,8 процента от служителите в транспортни и логистични професии, като шофьори на камиони и оператори на мобилни машини, са претърпели трудова злополука, довела до отсъствия. Средно за всички служители е 1,3 процента. Почти всеки пети служител с трудова злополука посочва като основна причина психологическото претоварване, например поради сплашване или стрес. Това съобщава Статистическата служба на Холандия въз основа на проучване на трудовите злополуки сред служителите.

През 2021 г. 196 хиляди служители (на възраст от 15 до 75 години) са претърпели трудова злополука, което е довело до един или повече дни отсъствие на 100 хиляди служители. Освен при заетите с професии транспорт и логистика, относително висок е процентът на заетите с трудова злополука с поне един ден отсъствие и при заетите с техническа (2,5 на сто) или селскостопанска професия (2,2 на сто). Техническите професии включват дърводелци и оператори на производствени машини. С 0,4 процента отсъствията поради злополука на работното място са най-ниски сред ИТ специалистите.

По-високият процент на злополука сред служителите в техническите професии е свързан, наред с други неща, с шума в работната среда и с физически натоварващата работа. Служителите в транспортните професии не само имат физически натоварваща работа, но и сравнително често работят на смени и имат по-малко влияние върху начина, по който работят.

(Текстът продължава под снимката)
През 2021 г. 2,8 процента от служителите в транспортни и логистични професии, като шофьори на камиони и оператори на мобилни машини, са претърпели трудова злополука, довела до отсъствия.

Като причина за трудова злополука най-често се посочва психологическото претоварване

Според 19 процента от служителите, които са отсъствали поне един ден през 2021 г. поради трудова злополука, психологическото претоварване е основната причина за последната злополука. Това се отнася например за сплашване или стрес. От всички служители с психологическо претоварване, най-голямата група е работила в сферата на грижите или социалните грижи.

Прочетете също  Проучване: причина номер едно за работа от вкъщи, свързана с времето за пътуване

Повечето трудови злополуки обаче са имали различна причина. Например служителите също споменават подхлъзване, спъване или друго падане (15 процента) и физическо претоварване, като вдигане на тежко или извършване на грешно движение (14 процента), като причина за злополука, водеща до отсъствие.

По-малко трудови злополуки през годините на короната

Преди избухването на корона пандемията делът на служителите с трудова злополука беше между 3,0 и 3,4 процента. През първата година на короната (2020 г.) това е намаляло до 2,5 процента. Въпреки лекия ръст през 2021 г. (до 2,6 процента), нивото на трудовите злополуки остава под това преди короната. Процентът на служителите, които са отсъствали поне един ден поради трудова злополука, също е все още по-нисък през 2021 г. - 1,3, отколкото преди 2020 г., според CBS.

Свързани статии:
Пакет календар