Oavsett hur tunga taxiföretag är under koronakrisen, är råd till anställda i FNV-taxisektorn mer än någonsin en börda som kommer att ligga på arbetsgivarna, vilket kommer att sätta taxisektorn i en svår situation under den kommande perioden. FNV indikerar att det är en svår och konstig tid för alla yrken och att vi befinner oss i en situation som är okänd för alla och där det finns fler frågor än svar.
För närvarande är en grupp taxichaufförer hemma, men några av förarna arbetar fortfarande eller delvis, ibland på andra aktiviteter än vanligt. FNV indikerar att tAxi-arbetsgivare måste också vidta sina egna skyddsåtgärder som att ställa munmasker, desinficeringsgel, handskar etc. tillgängliga
ansvarig för en säker arbetsplats
Fackförbundet uppmanar taxisektorn att på allvar granska och följa dessa åtgärder. Arbetsgivaren ansvarar för en säker arbetsplats och goda arbetsvillkor.
”Trots att det knappast finns några munmasker att hitta och desinficeringsgelén har sålts överallt i veckor vädjar facket att om du känner att du inte kan göra ditt arbete på ett säkert sätt, bör du först knacka på din arbetsgivares dörr och om det inte löser problemet, rapportera det till facket. ”
Arbetsgivare i taxibranschen kan vädja till nödfonden som har införts av skåpet. Förhållandena och de exakta detaljerna för närvarande utarbetas. Skåpet har fastställt ett helt åtgärdspaket för att hjälpa företag och deras anställda genom Coronakrisen. FNV deltog i utformningen av åtgärderna.
som anställd får du 100% lön
Om arbetsgivaren kallar nödfonden kommer han att ersättas högst 90% av lönekostnaderna, beroende på hur mycket arbete som gått förlorat. Arbetsgivaren måste sedan komplettera inkomsten upp till 100%. Ett antal stora tillfälliga anställningsföretag i sektorn kommer också att vädja till akutfonden.
- Om du har ett permanent kontrakt med timmar, måste du få 100% av dina kontraktstimmar
- Om du har ett tillfälligt avtal med timmar, måste du få 100% av dina kontraktstimmar
- Om du har ett årligt timmarsystem måste du få 100% av dina årliga timmar per månad
- Om du är MUPPER med ett antal timmar på kontrakt får du 100% av ditt fasta antal timmar
För tillfälligt anställda i taxisektorn vid fast anställning eller tillfällig anställning med timmar gäller samma betalningssystem som anges ovan om du är anställd omedelbart.
Men det finns också en grupp för vilken betalningen inte gäller:
- Om du får sparken på prov
- Det tillfälliga kontraktet har löpt ut och har inte förnyats före dagen för ansökan om akutfonden.
- Du är MUPPER och du har inte arbetat i följd på 13 veckor
- Tillfälligt anställda som har arbetat under 26 veckor (som befinner sig i en period av uteslutning från den fortsatta lönen eller tillfälligt anställda behöver inte fortsätta att betala dig i den här situationen.
ersättningsarbete
Det finns också arbetsgivare som ber förarna göra annat arbete, som att leverera paket och mat. Med tanke på den allvarliga situation som vårt land befinner sig i, är det av stor social betydelse att respondenterna om möjligt kan utföra annat eller ersättningsarbete. Scheman kan nu också justeras på grund av denna situation, FNV råder att samråda med arbetsgivaren om problem uppstår. Båda sidor kommer att behöva flexibilitet för att komma igenom situationen nu.
ta ledigt
Facket säger att du inte kan vara skyldig att ta ledighet. Din arbetsgivare kan fråga och du kan också ange att du vill ta ledighet, till exempel för att du nu vill ge socialt stöd under denna krisetid. Så länge du frivilligt gör det finns det inga problem. Men var inte tvungen att ta ledighet.
