В края на миналата година социалните партньори в грижите и таксиметровия транспорт договориха нов колективен трудов договор. През последните седмици се работи по финализиране на текстовете на новите колективни трудови договори. Тези текстове вече са готови и приети от страните по колективния трудов договор CNV Vakmensen, FNV Taxi и Royal Dutch Transport, Care Transport и Taxi. Новият колективен трудов договор ще бъде представен в министерството, за да бъде обявен за универсално обвързващ. Колективният трудов договор влезе в сила на 1 януари 2022 г., като новата система за платено работно време ще влезе в сила от 1 март 2022 г. Веднага след като колективният трудов договор бъде обявен за универсално обвързващ, колективният трудов договор ще се прилага и за фирми, които са не е свързан с KNV.

След като страните постигнаха споразумение на 19 октомври, все още имаше различни мнения относно точното формулиране на награденото време. Поради по-нататъшни консултации, тази разлика в мненията изчезна в последно време и беше постигнато съгласие относно формулировката, тъй като в крайна сметка се оказа в текстовете на колективния трудов договор.

Скали за заплащане, стъпки на заплата и друго име
Скалите на заплатите са увеличени с 1 процента от 2022 януари 2,5 г. Освен това втората стъпка ще бъде премахната от скалата на заплатите, така че шофьорите да преминават по-бързо през структурата на заплатите. И накрая, за да се отдаде повече справедливост на сектора като цяло, името на колективния трудов договор е променено от „Колективен трудов договор за таксиметров превоз“ на „Колективен трудов договор за превоз на такси и такси“.

Прочетете още: Секторни протоколи за безопасно здравеопазване и таксиметров транспорт