"От момента на решението Uber не направи нищо, за да го спазва. Всъщност те държат всички на линия и оказват натиск върху страните по колективния трудов договор и дори върху министерството да се измъкнат от колективния договор."
FNV иска глоба от 100.000 XNUMX евро от съда в четвъртък за всеки ден, в който таксиметровата компания Uber не изпълни съдебно решение от септември миналата година. В него съдията се произнесе в полза на FNV, че Uber е работодател и следователно трябва да прилага таксиметровия колективен договор спрямо шофьорите.
Според пресцентъра Каспър Шрайвер, FNV вече е повече от пълен. Ето защо FNV иска от съдията да наложи глоба на Uber от 100.000 10 евро на ден с максимум XNUMX милиона евро. „Това е тежко наказание, но за съжаление е необходимо да се принуди този вид мощни мултинационални компании да се държат различно. Сега зависи от съдията да се произнесе по това“, каза Буфангача.
оттегли се
FNV започна съдебно производство срещу Uber в края на 2020 г., тъй като шофьорите печелят твърде малко и почти нямат права. Uber казва, че шофьорите, които работят чрез тяхното приложение, са самостоятелно заети. Буфангача: „Това, което казваме от години, съдията потвърди при обжалването миналата година: Uber е работодател, който просто трябва да прилага колективния договор за таксиметрови услуги. И като всяка друга компания, тя трябва да спазва законите и разпоредбите. Uber смята, че може да избегне това и да му се размине, тъй като правителството не гарантира, че тези видове така наречени хип платформени компании плащат данък върху заплатите и вноски на работодателя.
загубен
Таксиметровата компания Uber загуби съдебни дела по целия свят. Висшите съдилища в няколко европейски държави постановиха, че Uber е работодател, като например във Франция, Обединеното кралство и Швейцария преди седмица и половина. В Холандия други работници на платформата, като ездачи на Deliveroo и чистачи Helpling, също са определени като служители от съдии.
скандален
И в Европа, и в Холандия се изготвя законодателство, което ще обърне тежестта на доказване: работникът в платформата е служител, освен ако обратното не е ясно очевидно. „Нямаме търпение този закон да бъде приет. И ние също призоваваме Хага да побърза. Дотогава правителството трябва да прилага действащите правила и съдебни решения. Защото това, че Uber се размина с това, е направо скандално“, каза Буфангача.
