Миналата седмица стотици членове на FNV и CNV се събраха онлайн, за да бъдат чути гласовете им. Големият въпрос беше дали са съгласни с окончателното предложение на работодателите? Отговорът беше очевиден, тъй като 93% от присъстващите отказаха окончателното предложение на работодателите. Забележително е, че 92% от присъстващите членове посочиха, че искат да се борят за по-добър колективен трудов договор.

Колективните трудови договори за здравен транспорт и такси съдържат споразумения за заплати, надбавки, работно време, извънреден труд, отпуски и пенсии за таксиметрови шофьори (улични таксита) и договорен транспорт. Работодателите предложиха 12% увеличение на заплатите за 2 години. Те искат да запазят дните на чакане и отстъпката в заплатите в случай на болест и също така искат да се върнат към старите правила за платено време, при които не ви се плаща, ако няма превози за вас. Действията са под внимание и синдикатите могат да отворят стачния фонд за своите членове поради тази огромна готовност за предприемане на действия.

действия

На 14 октомври работодателите направиха окончателната си оферта в преговорите по колективния трудов договор. Тази оферта предлага известно увеличение на заплатите от една страна, но напълно пропуска напредъка по всички други важни предимства. Освен това, според синдикатите, предложението блокира по-нататъшни подобрения през следващите две години. FNV призовава своите членове да участва в комисията за действие и пита членовете как и къде искат да предприемат действия.

По-рано около 75 членове на FNV Zorgvervoer en Taxi и CNV Vakmensen маршируваха през Еде в петък, 21 октомври. По този начин те обърнаха внимание на провалените преговори за колективен трудов договор с работодателската организация КНВ. Шествието беше възприето като последен опит да се убеди КНВ да оттегли некачествената окончателна оферта за нов колективен трудов договор и да се предотвратят действия в транспорта на студентите и Закона за социално подпомагане.