Корекцията може да доведе и до преоценка на работата на непълно работно време и на свободна практика, които често попадат в различни структури на заплатите.
На 1 януари 2024 г. на холандския пазар на труда ще настъпят големи промени, що се отнася до структурата на минималната заплата. Увеличението на законоустановената минимална работна заплата от 3,75% ще влезе в сила на тази дата, с което брутната минимална почасова заплата за служители на 21 и повече години ще достигне 13,27 евро на час. Но тази регулярна индексация, която се извършва на всеки шест месеца в съответствие със заплатите по колективен трудов договор, не е единственото, което привлича вниманието. Правителството въвежда и изцяло нов закон за минималното почасово заплащане, който ще замени законоустановената минимална работна заплата за дневни, седмични и месечни заплати.
единна минимална почасова заплата
Вместо различни минимални заплати за различно работно време, отсега нататък ще има една единна минимална почасова заплата, на която имат право всички служители в Холандия. Действителната месечна заплата на лицето, получаващо минимална заплата, следователно се определя от действителния брой отработени часове. Това означава, че неравностойното положение, при което хората с минимална заплата, които работят 40 часа седмично, печелят по-малко на час от тези, които работят 36 часа, е нещо от миналото. Тази промяна в законодателството е резултат от законопроекта на частния член, внесен от депутатите Kathmann и Maatoug.
Въвеждането на единна минимална почасова заплата ще улесни правенето на справедливо сравнение между работа на пълно и непълно работно време, което може да отвори вратата към по-балансирани трудови правоотношения и условия.
Въпреки че новите разпоредби имат предимства, като например справяне с неравенството в заплащането, прилагането им ще доведе и до предизвикателства. Може да се наложи компаниите и организациите да коригират своите администрации за заплати, трудови договори и колективни трудови договори, за да се съобразят с новия закон. В подкрепа на участващите страни правителството публикува документ за знания, наречен "Законова минимална почасова заплата 2024 г“, който служи като насока при подготовката за въвеждане на новия закон.
Новата минимална почасова заплата също ще засегне по-младите работници, въпреки че подробностите за това все още трябва да бъдат уточнени. Информация за тази и други свързани суми можете да намерите на конкретната страница 'Размери на минималната заплата'.
