От средата на януари 2024 г. Мартин Лансър ще поеме ролята на директор човешки ресурси в ProRail.
С впечатляващ опит, включително пет години в Akzo Nobel на различни позиции в областта на човешките ресурси, тя носи богат опит. В Akzo Nobel тя изпълняваше ролята на международен HR директор по операциите. Нейното пристигане е посрещнато с ентусиазъм от главния изпълнителен директор на ProRail Джон Вопен, който изразява увереност в нейните способности да доразвие ProRail в отличен работодател заедно с отдела по човешки ресурси.
Международната ориентация на Мартин, която беше отразена в предишните й позиции като мениджър промяна и мениджър хора и култура в Transdev в Австралия, подчертава нейния широк поглед върху управлението на човешките ресурси. Нейната академична подготовка, с обучение в университета в Тилбург и бизнес университета Ниенроде, укрепва нейните теоретични и практически познания в областта.
В изявлението си Мартин изразява ентусиазма си да започне работа в ProRail. Тя подчертава амбицията си да допринесе за стратегическите цели на ProRail, насочени към свързване, подобряване и превръщане на холандската железница в по-устойчива. Тя признава важността на повече от 5500 служители на ProRail като ключови фигури за постигане на бизнес резултати и амбицията на HR да превърнат ProRail в топ работодател.
„Очакваме с нетърпение пристигането на нашия нов директор по човешки ресурси, Мартин Лансер. Нейният богат опит, познаване на всички части на професията на човешките ресурси, любопитството и позитивното отношение я правят ценен актив за ProRail.“
Международната ориентация на Мартин, която беше отразена в предишните й позиции като мениджър промяна и мениджър хора и култура в Transdev в Австралия, подчертава нейния широк поглед върху управлението на човешките ресурси. Нейната академична подготовка, с обучение в университета в Тилбург и бизнес университета Ниенроде, укрепва нейните теоретични и практически познания в областта.
С назначаването на Мартин Лансър, умре Реймънд ван Хатем след заминаването му в Медицински център Еразъм в Ротердам, ProRail прави нова стъпка към по-нататъшно развитие и растеж. Нейният опит и визия несъмнено ще допринесат за укрепване на HR функцията в рамките на ProRail и подкрепа на организацията в нейната мисия за насърчаване на мобилността в Холандия.
технически хора
„Техническите хора са сърцето на железопътната индустрия. Ние отчаяно се нуждаем от тези жени и мъже, за да поддържаме 7000 км трасе, което имаме в Холандия. Чрез изготвянето на програма за работа и учене потенциалните нови механици веднага разбират какво включва работата в железницата и дали тя им подхожда. Това ни позволява да свържем нови хора с железниците“, казва Реймънд ван Хатем, (бивш) HR директор в ProRail. В ProRail повече от 5500 служители допринасят за мобилността на Холандия. Те са нашият най-важен актив в реализирането на ефективността на Prorail. Амбицията на HR е да превърне ProRail във фантастична организация за работа. Организация, която е ориентирана към хората и където на ентусиазма се дава пространство и възможности.
Снимка: Prorail – Martine Lanser
