Flyselskapet KLM gjenåpnet nylig frivillig avreiseordning (VVR) for sine ansatte for andre gang. KLM gjør dette fordi den første frivillige avgangsrunden ennå ikke har resultert i nok bemanningsreduksjoner og for å forhindre så mange tvangsoppsigelser som mulig under denne usikre koronakrisen.
Ansatte som velger frivillig avreiseordning (VVR) vil motta: Sammenslutningen av nederlandske kabinansatte (VNC) en økonomisk kompensasjon avhengig av ansettelseslengden. De første 10 tjenesteårene: 0,25 brutto månedslønn per tjenesteår. Fra den 11e tjenesteår: 1 brutto månedslønn per tjenesteår. Maksimal kompensasjon: totalt 18 brutto månedslønner.
Tidligere i juli kunngjorde flyselskapet KLM at det måtte kutte rundt 5000 arbeidsplasser på grunn av konsekvensene av koronakrisen. De siste månedene har mange ansatte sluttet på grunn av naturlig avgang, manglende forlengelse av midlertidige kontrakter og på grunn av den tidligere Frivillige Avreiseordningen (VVR). Dette har allerede redusert noe av arbeidsstyrken, men mindre enn 5000.
KLM har basert antallet på 5000 ansatte på 20 prosent færre flyvninger sommeren 2021. Denne prognosen avviker trolig fra virkeligheten, da de allerede har nedjustert vinterplanen. Ingen vet hva koronakrisen vil gjøre og hvordan den vil utvikle seg, dette gjør KLMs fremtid svært usikker. De tar høyde for en ytterligere forverring, som igjen betyr at ytterligere 1500 ansatte må slippes. Det gjenstår å se hvor mange ansatte som vil benytte seg av Frivillig avreiseordning (VVR) denne gangen.
