Den nederlandske staten har ikke handlet ulovlig mot Uber og taxisjåførene som bruker Uber-appen ved å erklære den kollektive arbeidsavtalen for helsetransport og taxi 2022 generelt bindende. Det fastslo lagmannsretten i Haag i dag i en sak som involverer Uber mot staten.

I september 2021 avgjorde domstolen i Amsterdam en sak mellom FNV og Uber erklært lovlig at «sjåfører som personlig har forpliktet seg til Uber for å transportere folk» bør betraktes som ansatte i Uber. Retten påla Uber å overholde denne tariffavtalen i de periodene da den daværende tariffavtalen ble (ble) erklært allment bindende. Uber har anket. I mellomtiden er det utarbeidet en ny tariffavtale. Uber er ikke medlem av noen av partene i den tariffavtalen.

Sosial- og arbeidsministeren har gjort denne nye tariffavtalen, Tariffavtalen for helsetransport og taxi 2022, alminnelig bindende med virkning fra 19. mai 2022 etter anmodning fra FNV, KNV og CNV (som har sluttet seg til Staten i denne prosedyren). Ifølge Uber (og de syv sjåførene som sluttet seg til Ubers side) er imidlertid ikke kravet om juridisk representativitet oppfylt fordi dommen fra domstolen i Amsterdam feilaktig ikke ble tatt i betraktning. Derfor er denne avgjørelsen fra ministeren unektelig ulovlig mot dem. I denne saksbehandlingen hevder de på dette grunnlag (blant annet) at vedtaket er ineffektivt med hensyn til Uber og taxisjåførene som bruker Uber-appen.

ikke kan tilordnes

Retten er i likhet med Haag-dommeren av den oppfatning at kravene ikke kan tas til følge. Retten kommer til den konklusjon at det ikke er noen presserende interesse, siden Amsterdam-dommen fra september 2021 ikke er ugjenkallelig og den erklærende dommen gitt deri ikke trenger å fullbyrdes umiddelbart. Unødvendig å si mener retten at det kreves tilbakeholdenhet i en sak som dette. En alminnelig bindende erklæring kan bare ugyldiggjøres i summarisk sak dersom den unektelig er rettsstridig og det ikke er tilfelle her.

Kilde: Rettsvesenet