Utskriftsvennlig, PDF og e-post
GRP

Som de fleste belgiske selskaper må NMBS gjøre mye arbeid for å fylle de mange ledige stillingene år etter år.

SNCB annonserte 1.600 ledige stillinger i begynnelsen av dette året. Mer enn 800 personer er allerede valgt ut, hvorav de fleste allerede har startet eller vil komme om bord i løpet av de kommende ukene og månedene. Det betyr at vi i år fortsatt søker rundt 800 nye medarbeidere (m/k/x) til ulike stillinger. For å fylle disse stillingene lanserer NMBS en ny rekrutteringskampanje. Slagordet «Gjør forskjellen ved NMBS» refererer til en av de viktigste motivasjonene for å begynne å jobbe ved NMBS.

Som de fleste belgiske selskaper må NMBS gjøre mye arbeid for å fylle de mange ledige stillingene år etter år. Den gode nyheten er at SNCB klart øker i popularitet på arbeidsmarkedet. I løpet av de tre første månedene i år fikk hun dobbelt så mange søknader enn i samme periode i fjor.

'Gjøre en forskjell'

Den sosiale påvirkningen av en jobb ved NMBS ser ut til å være en av de viktigste motivasjonene for kandidater til å søke jobb ved NMBS. Det er også denne motivasjonen NMBS fokuserer på med grunnlinjen 'Gjør forskjellen på NMBS' i sin nye rekrutteringskampanje. Kampanjen, som ble lansert denne uken, kan sees og høres på nett, på radio og via kampanjebilder på stasjoner og tog.

(Teksten fortsetter under bildet)
SNCB annonserte 1.600 ledige stillinger i begynnelsen av dette året.

1.600 ledige stillinger i 2023: en stor utfordring i et stramt arbeidsmarked 

Les også  OV: Aggresjon mot konduktører fører til nasjonal stillstand

De ledige stillingene i 2023 er i hovedsak for operativt personell: togkonduktører og lokførere, teknikere for verkstedene, sikkerhetsvakter ved Securail og også personell på stasjonene eller til kundeservice. 

Det er også ledige stillinger for arkitekter og ingeniørprofiler (som anleggsledere) eller for mindre kjente og synlige jernbanejobber, som de i buntene: enorme parkeringssoner der togene klargjøres for avgang.

Alle disse ledige stillinger å fylle ut er ikke lett i et stramt arbeidsmarked slik vi kjenner det i dag i en rekke regioner. Det jobbes gjennom året også i år. Det er denne nye rekrutteringskampanjen, men jobbarrangementer arrangeres også jevnlig. I tillegg er NMBS til stede på mange jobbmesser og samarbeider med VDAB, Forem, Actiris og Bruxelles Formation, ifølge det belgiske jernbaneselskapet.

Fotosenter: NMBS bildebank.

Relaterte artikler:
Kalenderpakke