Keolis Nederland-sjåfører vil snart ha muligheten til å bestemme sin egen arbeidstid. Denne endringen stammer fra en fersk medarbeidertilfredshetsundersøkelse og vil starte i januar 2024 som et pilotprosjekt i Almere, hvor selskapet leverer allGo og R-net busstjenester. Hvis piloten er vellykket, har Keolis planer om å implementere denne tilnærmingen videre i hele organisasjonen.

"Stekt sammen"

Chris Hogeveen, administrerende direktør i Keolis Nederland, ser på dette som en positiv utvikling for både de ansatte og selskapet selv. Ifølge ham vil initiativet, kalt 'Together Scheduling', ikke bare redusere arbeidsbelastningen for sjåfører og gi dem en sunnere livsstil, men det vil også øke arbeidskomforten og den generelle tilfredsheten. «Vi synes det er spesielt viktig at våre ansatte trives på jobben. Hvis denne tilnærmingen bidrar positivt til dette, vil det være gunstig for både våre ansatte og våre reisende, sier Hogeveen.

De nødvendige forberedelsene er allerede gjort før denne piloten. Prosjektet startet i september 2022 med en mulighetsstudie. I tillegg utvikles det for tiden systemer for å muliggjøre egenplanlegging, og opplæring tilbys til både sjåfører og personaleplanleggere. Piloten er utviklet i nært samarbeid med arbeidstakerorganene og vil vare ut 2024.

optimistisk

Titia Slim, sjåfør hos Keolis i Almere, er optimistisk om endringene. For henne og kollegene betyr det at de endelig får mer fleksibilitet i privatlivet. «Dette prosjektet snur bordet. I stedet for å tilpasse privatlivet til jobben, kan jeg nå tilpasse arbeidet mitt til privatlivet, sier hun. Hun ser spesielt på dette som en mulighet for småbarnskolleger, som ikke alltid er lett å tilrettelegge for god barnepass, til å organisere hjemmet sitt bedre.

Selv om prosjektet hadde en lang oppstartsperiode, er Slim fornøyd med at det nå faktisk gjennomføres. "Jeg er stolt av kollegene mine som hadde motet til å bli med på denne endringen," la hun til.