A SAP anunciou os resultados de uma nova pesquisa SAP Concur que mostra que mais de três em cada quatro mulheres viajantes de negócios foram assediadas enquanto viajavam a negócios e mais de uma em cada duas estão mudando seus planos devido a questões de segurança. O resultados da pesquisa SAP Concur destacou preocupações com a segurança pessoal na estrada e a frustração de que algumas empresas parecem estar colocando o interesse próprio acima das necessidades dos funcionários.
Destaques de 7850 viajantes de negócios que responderam em 19 mercados globais. Dos entrevistados, 58% afirmam que mudaram os seus planos de viagem porque se sentiram inseguros. Millennials são mais sensíveis aos acontecimentos atuais durante viagens de negócios.
Nos últimos 12 meses, 42% dos viajantes de negócios nesta faixa etária reduziram as viagens para um local devido a agitação política ou riscos para a saúde, em comparação com 36% da Geração X e 23% dos Baby Boomers. Quase o mesmo número de Millennials (40%) selecionou um voo com base no tipo de aeronave, em comparação com 33% dos membros da Geração X e 21% dos Boomers.
Quase um terço (31%) dos viajantes de negócios prioriza a sua própria segurança como o factor mais importante quando fazem uma viagem de negócios, mas mais de metade (54%) sente que a segurança não é a principal prioridade da sua empresa.
“As questões sociais e as experiências dos funcionários influenciam cada vez mais a forma como viajamos. Essas mudanças criam novas expectativas para os funcionários que viajam, que não devem passar despercebidas”, disse Mike Koetting, diretor de estratégia de produtos da SAP Concur.
As mulheres viajantes relatam que são muito assediadas e vivenciam muito sexismo ao longo do caminho. Mais de três em cada quatro mulheres viajantes de negócios (77%) sofreram alguma forma de assédio ou agressão durante a sua viagem de negócios. As mulheres são questionadas se, quando viajam com os maridos (42%), são ignoradas pelos prestadores de serviços (38%) ou gritadas no trabalho (31%).
“À medida que as empresas continuam a tentar maximizar a satisfação dos viajantes, a realidade é que os funcionários estão ávidos por mais empatia, orientação e melhor tecnologia à medida que se deparam com frustrações comuns e problemas individuais únicos, deixando espaço para melhorias em organizações de todos os âmbitos”.
Quase metade das jovens mulheres que viajam a negócios enfrentam discriminação. Quarenta e seis por cento das mulheres da Geração Z relatam que foram questionadas se viajaram com o cônjuge, em comparação com 31% dos Boomers. Ao mesmo tempo, 41% das mulheres da geração Y foram ignoradas pelos trabalhadores do setor de serviços, em comparação com 23% dos Boomers.
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