A NS criou a opção para todos os funcionários que trabalham no local de modernização de trens da NS em Haarlem terem sua temperatura corporal medida. FNV questiona medições de temperatura. A NS deseja que os funcionários dêem o alarme sobre os aumentos e, assim, criem um ambiente de trabalho seguro junto com os colegas. 

Ao mesmo tempo, a medida é voluntária e o NS comunica que um aumento não significa imediatamente que se tem o coronavírus. Também pode ser que você tenha acabado de fazer muito esforço físico, fazendo com que sua temperatura corporal suba. Por exemplo, se você veio trabalhar de bicicleta. Em caso de aumento, a NS aconselha o colaborador a contactar o gestor e combinarem entre si se é aconselhável permanecer no trabalho ou regressar a casa.

não é uma medida sensata

FNV Spoor questiona se esta não é uma falsa sensação de segurança, que também é contrária a legislação como a Lei dos Benefícios de Doença, a Lei do Guardião Melhorado e o RGPD. De acordo com o RIVM, uma temperatura corporal possivelmente elevada não é suficiente para determinar se você está ou não infectado pelo Coronavírus. NS comunicou anteriormente que medidas como máscaras faciais são uma falsa sensação de segurança. A FNV Spoor considera esta medida ainda mais sem sentido em termos de garantia da saúde dos trabalhadores.

inaceitável

A FNV Spoor acredita que medir temperaturas e avaliá-las por pessoal não médico, mas por seu gerente, é inaceitável. A temperatura corporal do funcionário não é da conta do gerente. Se os trabalhadores e a NS consideram importante que a temperatura corporal possa ser medida no trabalho, então, na nossa opinião, a NS terá realmente que fazer com que o serviço de saúde e segurança no trabalho o faça. 

Em suma, há demasiados pontos de interrogação em torno desta medida. FNV Spoor imediatamente pediu esclarecimentos a NS. A FNV Spoor ainda orienta os colaboradores a seguirem as orientações do RIVM e procurarem um médico em caso de dúvidas sobre sua saúde.

Por Roos Rahimi

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