A Associação dos Empregadores dos Transportes Públicos (VWOV) está a negociar com os sindicatos FNV e CNV sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho nos Transportes Públicos para 2023 e além. No dia 10 de janeiro, os empregadores dos transportes regionais propuseram um aumento salarial de um total de 11%. Desse total, 8% são a partir de 1º de janeiro de 2023 e 3% a partir de 1º de julho de 2024 para acordo coletivo de trabalho com prazo de dois anos. Os empregadores convidam os sindicatos a colmatar as divergências finais nas propostas no dia 17 de janeiro.
diferença
A diferença entre a proposta patronal e a dos sindicatos ainda é limitada. Com base nas discussões, os empregadores veem espaço para chegar a um acordo entre si. A FNV e a CNV indicaram, entre outras coisas, que pretendem um acordo coletivo de trabalho com duração de 18 meses e aumento salarial de 10% a partir de 1 de janeiro de 2023 e de 4% a partir de 1 de janeiro de 2024.
"O acordo colectivo de trabalho é um pacote completo. Falamos de salários, mas também de medidas para reduzir a carga de trabalho." Um exemplo é um esquema 60-80-100, onde se trabalha 60%, recebe 80% e acumula 100%. pensão."
Kagie diz que eles estão convidando os sindicatos para discutirem mais entre si no dia 17 de janeiro. Aí eles querem poder se unir e fazer acordos sobre todo o acordo coletivo de trabalho. “Esperamos poder chegar a um acordo juntos”, disse o presidente da VWOV.
