Existe uma grande vontade de agir e esta só está a crescer nos transportes regionais.
Os empregadores dos transportes regionais não aceitam o ultimato dos sindicatos FNV e CNV, pelo contrário, esse acordo parece muito distante porque os empregadores informaram os sindicatos que não podem cumprir os requisitos.
De acordo com o presidente da Associação dos Empregadores dos Transportes Públicos (VWOV), Fred Kagie, o ultimato, e portanto a ameaça de greve, não fornece uma base para futuras negociações de acordos colectivos de trabalho. As greves que os sindicatos ameaçam dar força extra às suas reivindicações parecem, portanto, inevitáveis.
Por exemplo, a FNV exige um aumento salarial de 16,9 por cento para um acordo colectivo de trabalho durante um ano, a CNV exige 14 por cento repartidos por dezoito meses.
Os sindicatos anunciaram anteriormente, ao anunciar o ultimato, que realizariam novas ações no transporte regional de ônibus a partir de 22 de fevereiro caso suas reivindicações fossem ignoradas pelos empregadores. Estas ações estão agora previstas para quarta-feira, 22, e sexta-feira, 24 de fevereiro. Sindicatos e empregadores chegaram a um impasse nas negociações que afetam cerca de 13.000 mil empregados, principalmente motoristas de ônibus.
O acordo coletivo de trabalho para o transporte regional não se aplica ao pessoal das empresas de transporte urbano em Amesterdão e Haia. A maioria dos funcionários da RET em Roterdão também está abrangida por um acordo coletivo de trabalho diferente, tal como os funcionários da NS.
golpear compensa
Os sindicatos, em particular, têm um bom desempenho em todas as greves. O número de membros está crescendo rapidamente. Há muitas greves históricas acontecendo no momento. No início da semana passada já estavam registadas 14 greves na FNV, enquanto os números normais rondam as 22 anualmente. O presidente da FNV Tuur Elzinga indica que as greves são boas notícias para os sindicatos. Desde setembro de 2022, temos visto um aumento de novos associados todos os meses, especialmente entre os jovens. “Com um mercado de trabalho envelhecido, este é também o nosso novo eleitorado“. Segundo Elzinga, as pessoas também estão ansiosas para trabalhar. O fato de serem solicitados aumentos salariais de até 27% é outra discussão.
