En utforskning av samtida utmaningar: inflation, brist på arbetskraft och teknikens roll i framtiden för sjukvårdstransporter.
Konkurser, inflation och den oförminskade efterfrågan på sjukvårdstransporter är en spännande iakttagelse. Den ökande efterfrågan på sjukvårdstransportpersonal kan säkert väcka frågor om hur sektorn behöver anpassa sig för att förbli attraktiv för yngre generationer. Unga människor söker ofta jobb som är meningsfulla, flexibla och hållbara. De vill arbeta inom sektorer som medför positiva förändringar i samhället.
Trots att dagen präglades av ständigt regn lyckades arrangörerna och dagens ordförande Jeroen Smit hålla uppe stämningen och göra evenemanget till en succé.
Kreditsommareventet, som nyligen hölls i Veghel, fokuserade på de utmaningar som företag för närvarande upplever, särskilt i samband med inflationen och dess inverkan på näringslivet, arbetsmarknadens stramhet och förändringar i internationella handelsflöden. Allt detta diskuterades under temat "Triple Threat in Credit Management".
Trots positiva makroekonomiska indikatorer varnar man Socialfondens rörlighet (SFM) i sin årsredovisning att antalet konkurser i taxibranschen sannolikt kommer att öka, mycket på grund av rådande inflation och höga kostnader. Henk van Gelderen, chefen för SFM, betonade dock att efterfrågan på vårdtransporter inte kommer att minska. Tvärtom, med tanke på den växande och åldrande befolkningen, förväntas efterfrågan på sjukvårdstransporter öka, vilket leder till en högre efterfrågan på personal och chaufförer i branschen.
Trots utmaningar som efterdyningarna av coronapandemin, konflikten mellan Ryssland och Ukraina, höjda energitullar och stigande räntor, var evenemanget en inspirerande sammankomst för alla deltagare, delvis tack vare insatserna från Jeroen Smith, dagens ordförande.
Under Credit Summer Event delade flera framstående talare och experter, såsom Han Mesters (sektorbank på ABN AMRO), Annemie Pelgrims (TriFinance) och John Lorié (chefekonom på Atradius), sina insikter om den nuvarande ekonomiska situationen och dess konsekvenser för företag.
Tredubbla hot
De diskuterade till exempel effekterna av hög inflation, stigande räntor och strama arbetsmarknader. Dessa faktorer sätter press på företagen och kan påverka deras förmåga att betala av skulder och göra nya investeringar. Dessa är de "trippelhoten" inom kredithantering.
Trots att dagen präglades av ständigt regn lyckades arrangörerna och dagens ordförande Jeroen Smit hålla stämningen hög och göra evenemanget till en succé. Min positiva uppskattning för kvaliteten på presentationerna och diskussionerna, som också förväntas ge deltagarna värdefulla insikter och inspiration för att hantera de aktuella ekonomiska utmaningarna.
Generation Z
Sammantaget verkar det som om det trots den turbulenta ekonomiska situationen finns möjlighet och hopp. Som Socialfondens rörlighet indikerar finns tillväxtmöjligheter inom sektorer som sjukvårdstransporter, trots det förväntade ökande antalet konkurser inom taxisektorn. Detta visar att motståndskraft och anpassningsförmåga är avgörande i dessa osäkra tider.
Desire for change berättar mer om hur unga generationer ser på världen och hur de kommer att förändra världen. Hur attraherar du unga yrkesverksamma som företag?
Josh Ahlers, författare till boken Generation Z, ställer en viktig fråga i samband med sitt arbete med Generation Z, generationen som föddes mellan mitten av 90-talet till början av 2010. Denna generation ger sig nu in på arbetsmarknaden och det är avgörande för företag, inklusive de inom transportsektorn, att förstå hur man kan attrahera och behålla dessa unga yrkesverksamma.
miljöfrågor
Generation Z bryr sig mycket om miljöfrågor. Transportföretag kan locka unga yrkesverksamma genom att investera i miljövänliga metoder och tekniker, till exempel elfordon. Denna kommande generation uppskattar mångfald en inklusivitet. Företag måste engagera sig för mångfald och inkludering, både i sin arbetsstyrka och i sin politik och sin kultur.
Generation Z uppskattar en bra balans mellan arbete och privatliv. Företag bör erbjuda flexibla arbetsscheman och möjligheter till distansarbete där det är möjligt. Den här generationen växte upp med teknik. De förväntar sig att deras arbetsplats ska ta till sig och använda teknik för att öka effektiviteten och flexibiliteten. Företag måste tänka på hur de kan integrera teknik i sin verksamhet.
Det är tydligt att stramheten på arbetsmarknaden, särskilt inom vissa sektorer som vårdtransporter, är ett viktigt diskussionsämne. Att engagera unga generationer och möta deras behov och förväntningar är utan tvekan en del av lösningen. Teknik, särskilt artificiell intelligens (AI), kan säkert spela en roll för att hantera dessa utmaningar. Kom ihåg att teknik i sig inte är ett universalmedel.
Kredit sommarevenemang
Altares Dun & Bradstreet, Bierens Inkassoadvokater, Trifinance och Association for Credit Management gick samman för ett heldagsprogram med intressanta keynotes. Den centrala frågan var hur inflationen påverkar företagen.
